viernes, 22 de marzo de 2019

SE ABRE ABANICO DE ASPIRANTES A LA ALCALDÍA DE YUMBO.

Yumbo, 21 de marzo de 2019
SE ABRE ABANICO DE ASPIRANTES A LA ALCALDÍA DE YUMBO.

Maria Isabel Moreno Salazar, William Sánchez Valdés, Adolfo Guevara Sanchez, Ronald Mayorga Sánchez, Olmedo Ortiz Acevedo, Jhon Edinson Chavez Paz, aspirantes a la Alcaldía de YUmbo, abrieron "una convocatoria democrática y abierta a los ciudadanos y ciudadanas yumbeños

Maria Isabel Moreno Salazar
, William Sánchez Valdés, Adolfo Guevara Sanchez, Ronald Mayorga Sánchez, Olmedo Ortiz Acevedo, Jhon Edinson Chavez Paz
, aspirantes a la Alcaldía de Yumbo, abrieron "una convocatoria democrática y abierta a los ciudadanos y ciudadanas yumbeños que se consideren con el liderazgo necesario para presentarse como pre candidatos al primer cargo de nuestro municipio".
En la misma convocatoria, por medio de comunicado, expresaron los asprianes citados: "Proponemos como fecha límite para la recepción de las pre candidaturas el viernes 12 de Abril de 2019". .

Comunicado a la opinión pública

Yumbeños: ¡El cambio es imparable!

Bajo esta frase contundente, queremos oficializar a la ciudadanía yumbeña que desde hace varios meses un grupo de ciudadanos independientes y militantes de diversos partidos y movimientos políticos, hemos iniciado un proceso de acercamiento y construcción colectiva que nos permita proponerle al pueblo yumbeño una candidatura única a la Alcaldía. 

La democracia es sinónimo de libertad, por eso nos la jugamos por plantear una candidatura nacida del fervor del pueblo, de sus bases, sin presiones de ningún tipo, que sí sabe escuchar y que pueda decir, sin ningún titubeo, que ante los débiles resultados de la actual administración, una propuesta de continuismo es nociva y hay que derrotarla en las urnas. 

El 30% de nuestra población vive en medio de la pobreza extrema, esa cifra indignante nos convoca a decir: Yumbo merece otra forma de gobierno, que vuelva a conectarse con la gente, con el pueblo; que cuide a sus niños, a sus jóvenes y a sus mujeres –hoy, las principales víctimas de la violencia-, y asuma de inmediato una batalla contra la inseguridad y el consumo desbordado de drogas. 

Yumbo necesita un gobierno distinto, que abra espacios para una nueva generación de yumbeños formada, dispuesta a aportar su talento en la construcción de ciudad, pero aislada hoy por cuenta de las roscas.

Yumbo necesita con urgencia un gobierno que no nos siga endeudando sin planeación, que no derroche los recursos públicos en fiestas y contratación desmedida, que ponga la protección del medio ambiente y la protección animal como prioridad; que entienda que nuestra gente necesita con urgencia educación y empleo para vivir con dignidad y no lo resuelva con pañitos de agua tibia. 

Yumbo necesita con urgencia un gobierno que piense más en la gente y menos en los cálculos políticos a la hora de hablar del hospital local.

Por estas razones, los abajo firmantes lanzamos una convocatoria democrática y abierta a los ciudadanos y ciudadanas yumbeños que se consideren con el liderazgo necesario para presentarse como pre candidatos al primer cargo de nuestro municipio. Proponemos como fecha límite para la recepción de las pre candidaturas el viernes 12 de Abril de 2019. 

Yumbo necesita un cambio, por eso, desde este momento aseguramos que:
¡El Cambio es Imparable!

Maria Isabel Moreno Salazar, 
William Sánchez Valdés,
Adolfo Guevara Sanchez, 
Ronald Mayorga Sánchez, 
Olmedo Ortiz Acevedo, 
Jhon Edinson Chavez Paz,

viernes, 22 de febrero de 2019


Olmedo Ortiz Acevedo 

presenta sus cartas




Sus aspiraciones a la Alcaldía de Yumbo, van en serio

Pronto se conocerá el nombre de la colectividad política que avalará su candidatura. Yumbeño de corazón, su familia es de las más antiguas residentes del barrio lleras, Comuna cuatro de la capital industrial. 

A Olmedo se le ha visto acuciosamente realizando ollas comunitarias, compartiendo fríjoles con arroz y realizando mingas para mejorar sectores de la comunidad que lo buscan. Su campaña cuenta con los recursos necesarios y muchas ganas de apoyarlo por parte de la comunidad, sobre todo vecindades del barrio Lleras que lo conocen muy bien, como oriundo de este populoso sector de la comuna cuatro.

Quién es Olmedo

Relatando su vida, dice: “Nací el 10 de diciembre de 1981. Mi padre es Olmedo Ortiz, quien fue servidor del Estado por muchos años y ahora disfruta de su pensión. Mi madre es Betty Acevedo, técnica auxiliar de enfermería, gerente de hogar. Soy el segundo de tres hermanos, ellos actualmente se preparan en estudios superiores”.
Sobre sus primeras letras, recuerda Olmedo: “cursé básica primaria en la escuela Kennedy, barrio Lleras, en el cual me pasé mi infancia y juventud y ha sido testigo de la mayor parte de mi vida. Mi infancia fue entre mi casa y la escuela Kennedy, recuerdo mucho a mis compañeros el Capi Uribe, el Piojo, Elizabeth, Verónica. Aunque estaba muy niño aún, tuve tres amigas a quienes les juré amor eterno, pero de lejitos, era muy tímido, pero a ellas les dediqué lindas canciones, entre éstas, baladas y hasta salsa romántica”.
Rememorando esos tiempos pasados, dice: “Del Yumbo de mi infancia, recuerdo las calles polvorientas que me permitían jugar fútbol, hacer goles y verlos hacer, fueron tiempos tranquilos en que mi infancia fue apacible y desprevenida, en que participé en torneos de fútbol intercolegiados que eran lo mejor, y me gustaba cuando jugábamos la final en el estadio municipal”.
Olmedo Ortiz tiene tiempo para acordarse de sus maestros Odonis (q.e.p.d.), Lucía “a quien decíamos Lucha”, Dora Ramírez, la directora, a los profes Miguel y Carlos Humberto, además de José en Educación Física”.
Sobre estudios secundarios, recuerda: “mi bachillerato fue en el Liceo Comercial. Me gradué como bachiller técnico comercial en 1998, a la edad de 16 años”.
De sus anécdotas de colegio, recuerda: “tuvimos memorable paseo o salida pedagógica al Valle del Cocora y al parque del café. Sin embargo, cuando llegamos al destino acordado, el parque del Café cerrado. Nos tocó regresar, se aguó el paseo, eso fue terminando grado noveno, jornada de la mañana. Al regreso, al bus que nos transportaba desde Yumbo se le quebró el vidrio panorámico. Para rematar, llovió, cayó agua venteada con la que nos mojamos la mitad de los compañeros”.
Otra anécdota que recuerdo fue dentro del colegio. En esa época, el cambio de clase se anunciaba con un timbre y con un alto-parlamente, con el cual el coordinador Absalón Berón citaba a estudiantes, anunciaba cambios de clase, citaba a reunión a profesores y las salidas de clase las anunciaba con el toque y sonada por tres veces del timbre. “Nosotros esperábamos a que Absalón saliera del salón de coordinación, le tocábamos tres veces el timbre y ¡los que se van para la casa!”.
Muchas veces los profes nos pillaban, por ejemplo, Alejandro Paladines trataba de atajarnos, pero como se venía una avalancha de estudiantes, nada podía hacer”.
De aquellos años, dice Olmedo Ortiz Acevedo, “recuerdo a los profesores Ayala, Roberto Madera, Ana Milena Echeverry, Libia de español y por supuesto a Paladines, mi director de grupo, quien me apoya actualmente como asesor contable en declaraciones de renta y me honra con su amistad, lo mismo que su familia”.
Estudios profesionales con honores
Luego de su trasegar por la vida laboral, Ortiz Acevedo estudió Derecho en la Universidad Libre Seccional Cali. Obtuvo su título profesional en 2006. Sobre su trabajo de grado, comenta el abogado y profesor universitario Javier Rodrigo Cortés: “la obra de Olmedo Ortiz en su monografía jurídica, es un tratado sobre balística forense, avalado por Colciencias, que mereció ser publicado por la editorial Universidad Libre, con ISBN propio, cuya clasificación le mereció quedar incluida en la colección de obras unilibristas sobre Derecho y Sociedad”.
Olmedo Ortiz, residente en el barrio Lleras, aspirante a la Alcaldía de Yumbo
Mario Iván Londoño, jurisconsulto, docente universitario y casacionista ante la Corte Suprema de Justicia dice sobre esta de Ortiz: “este trabajo aporta elementos que contribuyen al afianzamiento del criterio ponderativo, de calificación y clasificación de las pruebas en el sistema penal acusatorio oral, es una obra que se consulta y referencia en el derecho probatorio y procesal”.   
Estudios de posgrado
El profesional Ortiz estudió dos especializaciones, una en derecho administrativo en la Universidad Libre Seccional Cali (2008), con énfasis investigativo sobre ña estructura del acto administrativo. La segunda, en Contratación Estatal en la Universidad Externado de Colombia (2013).
Trayectoria laboral
Como abogado e investigador en ciencias sociales y jurídicas, a Ortiz le valieron sus conocimientos para vincularse como abogado sustanciador del Tribunal Contencioso Administrativo del Valle del Cauca y a la alcaldía de Yumbo 2008-2011. Luego participó en el área jurídica en la liquidación del Instituto de Seguros Sociales y a la creación de Colpensiones.
Posteriormente estuvo vinculado a la Universidad de Valle como abogado de contratación estatal. Fue además director de contratación de la Alcaldía de Palmira, por meritocracia. Fue además Asesor jurídico de CORPOVALLE, Corporación de la Gobernación del Valle en el periodo de Héctor Useche, luego en la Universidad del Valle nuevamente, ejerciendo posteriormente el litigio jurídico como abogado asesor de contratistas del Estado.
Aspiraciones a la Alcaldía de Yumbo
Como aspirante a la alcaldía de Yumbo, Olmedo Ortiz Acevedo quiere ser el mandatario de la Capital Industrial del Valle del Cauca- Acredita 13 años de experiencia profesional como abogado, siendo siempre una de sus preocupaciones, su constante tarea dedicada a la función pública.

Por qué de su candidatura 


En mensaje a los yumbeños, dice el abogado Olmedo de Jesús Ortiz Acevedo (nombre original): “Me considero idóneo para postularme a la alcaldía de Yumbo, conozco los problemas de nuestro municipio, lo mismo que las alternativas de solución a los mismos”.

Sobre sus experiencias académicas, laborales y sociales anteriores, manifiesta: “Me siento capaz de ejercer el cargo de alcalde de Yumbo con dignidad, sentido común, lógica jurídica, experiencia tomada por fuera y en el municipio de Palmira, el cual me brindó la oportunidad de participar por varios años en el proceso de transformación y progreso del municipio”.
Agrega con plena convicción: “así como municipios intermedios y no capitales como Itagüí y Envigado, en Antioquia, y Palmira en el Valle, jalonan el desarrollo económico nacional, Yumbo no se puede quedar atrás, por ser un emporio empresarial, como verdadera ciudad región”.
Sobre sus propuestas de servicio público a los yumbeños, manifiesta el candidato a la Alcaldía:  “De mi municipio, reconozco en gran parte sus necesidades, el sentir de la gente. Lo he percibido en mis distintos recorridos por los barrios y veredas. Mis experiencias sobre conocimiento del municipio, las he adquirido con el sentir de la comunidad. Los habitantes tienen un anhelo de cambio y de progreso, añoran que seamos epicentro de grandes transformaciones”.
Agrega además: “En mi propuesta para la construcción del nuevo Yumbo, me gusta ser estructurado, manejo e interpreto las estadísticas. Debo decirles que cuento con un excelente equipo de profesionales muy calificados todos, con quienes elaboramos un borrador de trabajo del Programa de Gobierno, el cual debatiremos con la ciudadanía mediante mesas de trabajo”.
Esta es la semblanza de un hombre luchador, preocupado por los problemas de los yumbeños, por la construcción de nuevas sendas de desarrollo económico y social promisorio. Comprometido con el afianzamiento de la capacidad empresarial y el impulso de las nuevas iniciativas de emprendimiento y mejoramiento de los ingresos de las familias yumbeñas”.




Reacciones a sus aspiraciones


 A distintas familias yumbeñas de reconocida prestancia y trayectoria, pertenecientes a distintos barrios, les sorprenden gratamente las aspiraciones   de Olmedo Ortiz.


Sobresalen entre tantos amigos las familias: Serna (barrio Lleras); Acosta Becerra (Guacandá), Pabón Taborda (barrio Uribe), Montenegro (barrio Buenos Aires). Familias Paladines (Belalcázar), Ortiz (san Jorge); Patiño Ruiz y Wallis Ruiz (Juan Pablo II), Sinisterra (Puerto Isaac). Se cuentan varias familias más, además de líderes sociales de todas las edades y profesiones.
Guillermo Andrade dice: “Conozco la trayectoria de Olmedo Ortiz, es una persona seria”.
L.D. Sánchez expresa: “Olmedo Ortiz Acevedo es un yumbeño de corazón, le gusta pensar en grande. Tiene espíritu emprendedor, mucho sentido de pertenencia por Yumbo, por nuestro Valle, y por supuesto, por Colombia. Tiene amplia experiencia en el liderazgo de equipos de trabajo, con los que ha logrado grandes y transformadores resultados de impacto social”.
Lady Ruiz: “sobre el conocimiento de nuestros dirigentes, prima sobre todas las cosas la integridad de la persona. Para quienes no conocen o no han tratado a Olmedo Ortiz, tendrán la oportunidad de conocerlo y mirar su plan de trabajo y decidir libremente cual es la opción que prefieren”.

“Solo necesito el apoyo y el voto de confianza de todos los yumbeños”, dice Olmedo Ortiz.



domingo, 3 de febrero de 2019



Yumbeños hablan de Iván Mera Lasso

Quiere ser alcalde con aval conservador

Fortalecimiento de la educación, mejoramiento de la salud, modernización de infraestructura vial. Mayor seguridad y más armonía ciudadana, entre las propuestas de Iván.




Con 35 años a cuestas, Iván Mera Lasso, exalumno del Colegio Mayor de Yumbo y de la Institución Educativa IE Antonia Santos, nacido el 11 de octubre de 1983. 

Se proclama hijo de Iván Mera, pensionado de Momentic Chemical y de María Josefa Lasso, gerente de hogar, hermano de Huberth Loren Mera Lasso, ingeniero civil, sueña con servir a su municipio como alcalde.

De su vida, comenta: “Crecí en Yumbo, en el barrio Belalcázar, soy abogado de la Universidad Libre Seccional Cali, con Especialización en Derecho Administrativo de la misma universidad. Soy muy respetuoso de la familia, amigo de los ciudadanos de todas las edades, defensor de los derechos de las mujeres, niños y adultos mayores”.

En su vida anterior, Mera Lasso se destacó como líder estudiantil, dirigente social y político. Ha sido además funcionario público, desempeñándose en distintas posiciones como contratista de la administración de Yumbo en dependencias como las secretarías de Control Interno Disciplinario, Bienestar Social y Participación Ciudadana; Unidad Ejecutora de Saneamiento UES, entidad descentralizada.

En la Gobernación de Valle, como abogado coordinador del Grupo de Operativos de Rentas del Departamento del Valle del Cauca; como también, en calidad de profesional del derecho, perteneció al departamento administrativo jurídico de la gobernación del Valle.  

También se desempeñó en la Secretaría de Vivienda y hábitat del Departamento. En su profesión libre, ha ejercido las funciones de abogado litigante, representando legalmente a varias entidades del Estado y del sector privado.

Aspira a la Alcaldía de Yumbo, en representación del Partido Conservador, en el cual milita desde temprana edad.

Programa de gobierno


Sus propuestas para ser alcalde de los yumbeños, se centra en los aspectos siguientes:

Fortalecimiento de la educación, propiciando mejoras en la oferta académica en carreras técnicas, tecnológicas y fortalecimiento de la Universidad del Valle Sede Yumbo, con carreras profesionales, además de la llegada de otras universidades.

Mejoramiento de los servicios municipales de salud, en las áreas de atención integral, medicina preventiva, gestión hospitalaria, apertura y garantías de funcionamiento de puestos de salud.

Infraestructura, con el desarrollo de un mejor plan de movilidad para el desarrollo del municipio de Yumbo.
Atención las 24 horas a las necesidades de mejor seguridad y vigilancia en los barrios veredas y colegios de Yumbo, posibilitando un ambiente de paz, sana convivencia y mayor amistad entre los vecinos de Yumbo.

Respeto y reconocimiento permanente a los derechos y garantías ciudadanas que reclaman las mujeres, y a través de ellas, las familias, jóvenes, adultos mayores y niños del municipio de Yumbo.

Atención permanente e integral a las necesidades de empleos estables para los jóvenes yumbeños aptos para laborar, buscando que haya cada día mayores oportunidades por parte de las empresas al talento humano de nuestro municipio.

Desarrollo de programas de emprendimiento y gestación de nuevos negocios.

Establecer una política permanente de diálogo intersectorial a todos los niveles, con juntas comunales, comerciantes, trabajadores, sector empresarial, gremios económicos y sociales, trabajadores del campo, adultos mayores, mujeres, población vulnerable.

Mantener canales permanentes de diálogo, concertación, control político y veeduría ciudadana a la gestión pública.


COMO SE DEFINE A SI MISMO IVAN MERA:


Admirador del talento y la experiencia de los abuelos, además de aprendiz permanente de las enseñanzas de los hombres y mujeres de trabajo, pues cada uno nos comparte generosamente sus vivencias en el ámbito laboral.
Respetuoso de las damas, de los derechos de todos los ciudadanos y del bienestar de la sociedad.

Deyerson Isaac
DEYERSON SE CONFIESA

Mucho gusto, con su permiso me presento, me llamo DEYERSON ISAAC HERNÁNDEZ, vengo de Caracas, Venezuela, vivo en Yumbo. Aquí me han recibido bien, vivo con mi mami, mi primo y un amigo de la familia.

Estudio en la Institución Educativa Alberto Mendoza Mayor. Estoy en un grupo de 31 estudiantes. Mi director de Grupo se llama Felipe y la rectora del colegio tiene como nombre Marina Yepes.

Tengo una profesora que se llama Ana Mercedes, nos enseña Ciencias Sociales. Nos puso una tarea sobre "Respeto a los comentarios de los otros", que la profe publicó en su propio Blogger, que se identifica como https://comentoyrespetoloscomentariosdelosotros.blogspot.com.
La verdad es que hice varios intentos de buscarlo, y no entiendo por qué no logro ubicarlo. 

Debe ser que yo no entiendo de estas cosas.

En todo caso, sobre el tema que la profe nos está pidiendo que opinemos, que debe aparecer en un video, yo me atrevo a decir que se trata de un tema qu es muy interesante, todos debemos respetar lo que digan otras personas. 

Si yo opino sobre algo, y quiero que otras personas lo conozcan, primero les comento, les pido que me den opiniones sobre el tema, que me digan si el tema les gusta o no. 

De pronto habrá persona que digan que no les gusta lo que yo digo, y en estos casos, lo que hago es escucharlos, y tener en cuenta lo que dicen. Hasta de pronto discuto con esas personas que opinan distinto, pero no me gusta ser poco amable, simplemente les agradezco lo que me dicen y lo tendré en cuenta, pero ya sabré que ellos no opinan lo mismo que yo.
A veces el hijo discute con la mamá, ella piensa y opina de una manera y yo de otra, discutimos, nos enojamos, pero luego hacemos las paces y nos entendemos. 


Esto quiere decir que todos tenemos derecho a opinar de cada tema, cualquiera que sea, pero si hay otras personas que opinan diferente a lo que yo digo, pues no puedo caer en el error de ofenderme, y ponerles pelea por eso, porque toda persona tiene derecho a opinar libremente. 


Este caso se repite mucho, unos dicen que blanco, cuando es negro, o negro cuando es blanco. O como sucede en esta gráfica


Nos toca respetar lo que opinan otras personas, para que me respeten a mi. 

Deferson Hernández
Institución Educativa Alberto Mendoza Mayor
Municipio de Yumbo, Valle del Cauca, Colombia
Me pueden ver con esta opinión, mis amigos y familiares de Venezuela, y en otros países como España, Ecuador, Perú, Estados Unidos, queremos volver pronto a nuestro país. Gracias por todo el mundo que nos apoya



sábado, 2 de febrero de 2019

HORACIO CASTILLO PABÓN quiere llegar al Concejo de Yumbo por firmas


HORACIO, hijo de Yumbo, aspira al Concejo




Encabeza un Movimiento Significativo de Ciudadanos del Municipio de Yumbo, para lo cual se deberán reunir en total 20553 firmas válidas equivalentes al menos al 20% del resultado de dividir el número de ciudadanos aptos para votar en la respectiva circunscripción electoral entre el número de curules o cargos a proveer. En todo caso, el máximo de firmas a exigir para inscribirse se estima en 7.000 (siete mil).




Sobre Horacio Castillo Pabón, cabe recordar que nació en Vereda Salazar, cerca al Corregimiento de Yumbillo, zona rural montañosa del Municipio de Yumbo, en hogar formado por sus padres Ernesto Castillo y Lucia Pabón, nacidos en zona limítrofe con el vecino municipio de La Cumbre, quienes residieron en este sector rural desde la década de los 50.
Sobre su infancia y adolescencia, recuerda Horacio: “somos yumbeños raizales Siempre hemos querido la tierra que nos vio nacer y crecer¸ nos gusta la gente de todo el sector montañoso de Yumbo, aunque tenemos amigos en todas las veredas, corregimientos y barrios de nuestro municipio industrial. Nunca hemos tenido enemistades con nadie. Siempre queremos que todo el mundo sea amigo nuestro, consideramos a los yumbeños como una gran familia.
Sobre la idiosincrasia y manera de ser de los yumbeños, dice Horacio: “Considero que la familia de cada uno tiene que ser adorada, unida, ayudarse unos a otros”.

Estudios y trayectoria social



Sobre el recuento de su vida de años anteriores, dice Horacio Castillo: “Cursé estudios básicos en la Escuela Juan B Palominio y antiguo Liceo. Luego por cuestiones de la realidad política de Yumbo debí trasladarme a Cali, donde culminé mi bachillerato en un colegio nocturno".
Sobre estudios superiores, dice; "realicé tres semestres de estudios en Administración de empresas en la Universidad Autónoma del Pacífico y pienso seguir estudiando, si Dios me brida la oportunidad”.

Pertenencia yumbeña

Tengo a Yumbo en mi corazón, aquí me crie y he vivido la mayor parte de mi vida.  Nací Donde me he criado, he querido salir adelante con el respaldo de todos mis amigos yumbeños.
Sobre sus propósitos por el futuro del municipio, revela Castillo Pabón: “Quiero que el pueblo cada día vaya mejor. Impulsaremos, con la iniciativa de nuestro futuro alcalde 2020-2023, Jhon Jairo Santamaría Perdomo, las condiciones más propicias y adecuadas que sean posibles, para que todas las empresas que quieran llegar a Yumbo, encuentren las condiciones ideales para establecerse”.

Apoyo a población vulnerable

Horacio Castillo Pabón hizo además un recuento de la labor social que ha realizado en el municipio de Yumbo, a través de la Fundación Jhon Mario Bejarano y de otros proyectos de beneficio para la comunidad en los cuales ha participado.
Sobre estas experiencias de apoyo social, manifiesta: “en nuestro municipio, un grueso número de  que me acompañan desde hace verios años, en mis anteriores experiencias como candidato a la asamblea del Valle del Cauca,  tienen buena imagen mía, por el apoyo que proporcionamos a los yumbeños que más lo necesitan”.


Manifiesta además; “a las familia y las personas que solicitan nuestro apoyo, les damos la ayuda que esté a nuestro alcance, y aspiramos a darle continuidad a esta labor social, por eso esperamos hacia el futuro no defraudarlos y aspiramos a llegar al Concejo con el apoyo de todos”.


miércoles, 16 de enero de 2019


Revelan verdadera forma en que sacaron a niños atrapados en una cueva
Periodista narra que los niños tailandeses no salieron buceando como dijeron entonces.
Tailandia: Periodista narra que los niños tailandeses no salieron buceando como dijeron entonces.
Por su interés internacional, se revelan destalles del rescate de los niños futbolistas de Tailandia, luego de su odisea de 17 días a mediados del año anterior. 



Por: LA NACIÓN - ARGENTINA (GDA)  16 de enero 2019 , 07:42 a.m.
Informe reproducido por El Tiempo

Entre junio y julio del año pasado, durante 17 días, los ojos del mundo se dirigieron hacia Tailandia. Allí, en una cueva conocida como Tam Luag, al norte de país, 12 chicos de entre 11 y 16 integrantes de un plantel de fútbol y su entrenador habían quedado atrapados, en total oscuridad, sin alimentos y sin posibilidades de salir.

Los chicos estaban refugiados en un montículo dentro de la caverna. Los cuatro kilómetros de pasadizos que los podían llevar al exterior estaban completamente anegados por las fuertes lluvias que azotaban la zona, por lo que era imposible volver sobre sus pasos para salir. 

Por ello, se prepararon para rescatarlos un grupo de cien buzos tailandeses e internacionales, expertos en drenaje y bombas de extracción de agua.

¿Por qué es tan difícil rescatar al niño que cayó a un profundo pozo? Los niños atrapados en cueva de Tailandia hablan sobre su experiencia. Último buzo en salir de la cueva en Tailandia cuenta dramático final.

Finalmente, este grupo de niños del equipo de los Jabalíes salvajes fue rescatado ante la atenta mirada de todo el mundo. 

La historia del rescate que se contó entonces fue que los menores salieron de la caverna buceando junto a especialistas, y siguiendo una soga que unía el lugar de encierro con la salida de la cueva. Pero hoy se conoce que la realidad fue otra, algo diferente a la que se contó entonces.

Un periodista británico llamado Liam Cochrane publicó The Cave (La cueva), un libro en el que relata la verdadera forma en que se llevó a cabo el operativo de rescate de los niños. 

En él, el periodista revela también que en aquella oportunidad se contó otra historia por temor al rechazo que podía provenir por parte de los padres de los niños, y de la opinión pública.

Decir, como se dijo entonces, que los niños aprenderían a bucear para salir, fue una estrategia para tranquilizar a los padres. Pero como sea, el resultado definitivo fue exitoso: todos los niños, y su entrenador, salieron de la trampa natural en la que habían ingresado sanos y salvos.

Mentiras piadosas para no alarmar a las familias. 

La cuestión era cómo hacer para sacar a los menores que no sabían bucear y además debían luchar contra la pobre visibilidad que había por el barro acumulado. A eso se sumaba que los espacios para moverse en el camino a la salida eran terriblemente estrechos, un desafío de vida incluso para los más experimentados buzos.

De hecho, Saman Gunan, un rescatista tailandés de 37 años, pereció durante las labores de rescate y especialistas de diversos países consultados decían que el rescate era inviable. El propio anestesista australiano que a la postre se convertiría en protagonista de esta historia, el Doctor Richard Harris, admitió luego del rescate: "Pensé que había cero posibilidades de éxito".

Estaba claro que con el escaso tiempo que había para el rescate, era imposible enseñarle a los niños a bucear. El oxígeno de su lugar de encierro se estaba agotando inexorablemente. Entonces, se decidió que había una sola forma de sacarlos: sedarlos.

Pero para tranquilizar a los familiares, y al público que seguía las alternativas de los chicos con suma atención, los rescatistas contaron que los Jabalíes Salvajes saldrían buceando del lugar, llevarían una manguera de aire atada a su cuerpo y irían con un
profesional de rescate por delante y otro por detrás.

La verdadera manera en que salieron La realidad fue que los chicos no salieron buceando. Les dieron un cóctel de pastillas para dormirlos, calmarlos y reducir la cantidad de saliva para evitar que se ahogen. Las drogas utilizadas, administradas por el mencionado anestesista Harris, fueron Xanax, Ketamina y Atropina.

Una segunda jeringa precargada de Ketamina, droga para dormirlos, se le daría a los chicos una hora después de la primera dosis para que la duración del efecto sedante durara las tres horas para hacer el total del recorrido, explicó entonces el Dr. Harris,
quien junto a su amigo, buzo y compatriota Craig Callen fueron los organizadores del rescate.

Además de los sedantes, a los niños les pusieron mangueras de oxígeno pegadas en su boca y selladas con silicona, para que no ingresara agua. Y un buzo cargó con cada uno de los niños a través de los estrechos pasajes, como carga un paracaidista a sus
aprendices cuando se lanzan en tandem.

"Era como arrastrar paquetes como en una bolsa de compras", dijo un buzo británico al referirse a los detalles del rescate. Y otra cosa importante era no golpear a los niños contra las rocas y estalactitas de los túneles que atravesaban.

De esta manera, uno por uno y divididos en tres jornadas de rescate, los Jabalíes Salvajes y finalmente su entrenador fueron rescatados de las profundidades de la cueva. El 10 de julio de 2018 el mundo festejó verlos a todos sanos y salvos fuera de la trampa de muerte, agua y oscuridad en la que habían ingresado.

"Hicieron todo lo correcto para que podamos rescatarlos. Nunca vi un gemido o una lágrima en el ojo. Eran jóvenes muy tranquilos, fuertes y decididos", señaló Chirs Jewell, un rescatista australiano en referencia a la valentía y entereza demostrada por los pequeños Jabalíes Salvajes en los difíciles momentos de la salida de la cueva.

Hoy, según lo que cuenta el periodista británico Cochrane en su libro podemos saber que, si bien el resultado del rescate fue exitoso, la forma en que se llevó a cabo no fue precisamente lo que habían contado entonces.


sábado, 12 de enero de 2019

Raúl Piedrahita habla sobre desarrollo sostenible empresarial.



DESARROLLO SOSTENIBLE EN LAS EMPRESAS
Raúl Piedrahita Toro[1]

Todo proceso de producción y fomento de la vida social, depende de tres factores esenciales. 

El primero es la equidad social, la cual consiste en garantizar condiciones de igualdad en la calidad de vida de las personas que conforman a la sociedad. Llegar a este propósito, es un proceso continuo, pues, habrá siempre en la sociedad, personas y grupos empeñados en vivir mejor que otros. O vivir bien a expensas de otros. Sin embargo, se ha señalado que la eduidad social es esencial para que toda organización salga adelante y cumpla con sus propósitos sociales y lucraivos, garantizando así, su propia viabilidad.

Esto quiere decir que, no tiene sentido organizar una empresa que genere daño a las personas, como por ejemplo, la venta de sustancias psicoactivas, un negocio que es lucrativo, es muy rentable y garantiza estabilidad. Sin embargo, no genera equidad social, por el daño que le hace a las personas en su salud y en su armonía personal. Otro caso es el de las empresas que venden productos demasiado costosos, a precios muy elevados¸ pudiendo venderlos a un precio más económico, llegando en muchas situaciones a querer ser dueños del mercado, imponiendo los precios de común acuerdo con las empresas de la competencia. Esto sucedió con el famoso cartel del papel higiénico y de las toallas sanitarias, propiciado por la empresa Productos Familia, la cual conformó un cartel con otras empresas productoras de papel para vender el producto más caro. Esto generó descontento entre los consumidores, demasiadas quejas y terminó con sanción multimillonaria por parte de la Superintendencia de Industria y Comercio de Colombia. (Revista Dinero, 2018).

El segundo elemento esencial del desarrollo sostenible empresarial, es el equilibrio económico. Esto significa que, para lograr que la empresa cumplas su objeto social y logre la viabilidad económica y financiera en sus negocios, debe garantizar salarios justos, precios razonables de sus productos y lograr que la empresa sea viable en el tiempo. Para el ingeniero industrial Juan Carlos Ramos, “esto quiere decir que toda empresa debe reconocer una remuneración equilibrada que estimule la productividad entre sus operarios, el buen control por parte de los supervisores, un buen desempeño laboral desde los procesos de selección y gerencia del talento humano” (Ramos B, 2018). De esa manera se genera igualdad de condiciones en cuanto a exigencias laborales básicas como: pago de salarios y prestaciones sociales, pago de seguridad social, protección al trabajador a través del grupo de gestión de riesgos laborales, de tal forma que el clima empresarial y la cultura organizacional generen un buen ambiente de trabajo. Hacia afuera, la empresa debe ser competitiva, vender a precios razonables que le permitan obtener utilidades y generar un beneficio social a los consumidores.

Finaliza el enfoque del desarrollo sostenible el factor ambiental, generando ecoeficiencia. Lo cual quiere decir que toda empresa debe ejecutar proyectos de fabricación y actividad organizacional mediante protocolos y acatamiento de normas de producción más limpia. Para estos efectos, toda empresa debe acatar normas de calidad ambiental, disposición final de residuos sólidos y desechos industriales, buena calidad del aire evitando la contaminación atmosférica y que se generen daños ecológicos al ecosistema, de lo cual se conocen amplios estudios de la Sociedad Colombiana de Geógrafos (Cortés Cortés, 2017).

Un caso muy particular se da con una empresa multinacional que produce cartón y papel de alta blancura y excelente calidad, pero a costa de derribar varios bosques, pues su materia prima es la pulpa de la madera. La misma empresa recurre a ácidos y sustancias tóxicas para la actividad productiva, que luego liberan gases que ocasionan problemas respiratorios a la población. Esta empresa papelera, destruye los bosques fomentando la tala de árboles para producir papel y cartón, utiliza sustancias tóxicas para convertir la madera en papel y además, emite gases a la atmósfera que producen problemas respiratorios a adultos mayores y niños.

Surge una inquietud final, ¿Cómo garantizar que haya una buena relación de las empresas con el socio entorno que las rodea, de tal forma que haya desarrollo sostenible? Una de las soluciones más eficaces e inmediatas que se ha sugeridos en los medios académicos y de concertación entre empresa, sociedad y Estado, es la creación y ejecución de programas y proyectos de responsabilidad social empresarial, cuya razón de ser es generar condiciones de estabilidad social, equilibrio económico, ecoeficiencia, etc, mitigando el daño que se puede generar por la actividad productiva.
Un ejemplo de responsabilidad social empresarial, lo da en el municipio de Yumbo la empresa papelera que produce daños ambientales irreparables, desarrolla y ejecuta un programa de jardines infantiles, llamado Centros de Atención y desarrollo infantil Caracolí (Fundación Caracolí, 2018), en los cuales la empresa recibe en tres centros distintos a 900 niños, les brinda atención básica en salud, nutrición, formación básica de preescolar y los entrega a la educación básica primaria en otros establecimientos.

En conclusión, el desarrollo sostenible debe fomentarse cada vez más y en las condiciones más equilibradas posibles, para que sean logrados sus verdaderos propósitos y permitan la sana convivencia de la empresa frente a la sociedad.

BIBLIOGRAFÍA
Cortés Cortés, J. (2017). Desarrollo Sostenible en el Valle del Cauca. Cali: Sociedad Colombiana de Geógrafos, Memorias Congreso 2017.
Fundación Caracolí. (2018). Atención Integral a la Primera Infancia. Yumbo, Valle: http://fundacioncaracoli.org/.
Ramos B, J. C. (2018). Desarrollo Sostenible en empresas de Yumbo. Yumbo, Valle: Contraloría Municipal de Yumbo, informe de gestión ambiental 2018.
Revista Dinero. (28 de maroz de 2018). Obtenido de https://www.dinero.com: https://www.dinero.com/edicion-impresa/negocios/articulo/sanciones-para-el-cartel-del-papel-higienico-por-sgcan/256765




[1] Raúl Hernando Piedrahita Toro, estudiante VI Semestre, Programa de Gestión Ambiental, Universidad Tecnológica Autónoma del Pacífico. Artículo presentado al docente Michael Cardona, Curso Trabajo de Grado.