miércoles, 16 de noviembre de 2022

Aumentan oportunidades laborales para trabajadores yumbeños





 

Con mayores oportunidades laborales y más

 

yumbeños trabajando está finalizando alcalde

 

Jhon Jairo Santamaría tercer año de gobierno

 

En el municipio de Yumbo, con informe oficial entregado por la Cámara de Comercio de Cali, sede Yumbo, se hayan registradas 5349 empresas, desagregadas así:

·       77 grandes empresas

·       163 medianas empresas

·       342 pequeñas empresas

·       4767 Micro empresas

Con este registro el Programa de Desarrollo Económico hasta el mes de octubre ha realizado 820 contactos empresariales con las empresas matriculadas en el municipio de Yumbo.

 

Industrial metalmecánica incrementa oportunidades laborales
Aunque empleos para las mujeres son moderados, mediante el programa de Desarrollo Económico muchas mujeres yumbeñas reciben apoyo con programas de emprendimiento con capital semilla e insumos


Así mismo el registro de hojas de vida ha mostrado un total de 992 hojas de vida registradas de mujeres y 750 de hombres, para un total de 1742 hojas de vida registradas en la plataforma.

 

De igual forma hasta el mes de octubre se han realizado 83 talleres de orientación laboral y se han capacitado 1.192 personas. Estos talleres los dicta el Programa de Desarrollo Económico y complementa dictando los talleres también la Caja de Compensación COMFANDI.

 

Gracias a estas actividades del Programa de Desarrollo Económico, hasta el mes de octubre se han podido vincular laboralmente a las empresas matriculadas en el municipio de Yumbo, un total de 808 personas durante el año 2022. De ellas 329 mujeres y 479 hombres.

 

Del 100% de los contratados, el análisis estadístico, nos muestra los porcentajes de contratación según las edades:

 

De 18 a 20 años: 4.90%

De 20 a 30 años: 60.57%

De 31 a 40 años: 24.61%

De 41 a 50 años: 8.38%

De 51 a 60 años: 1.55%

Mayores de 60 años: 0%

 

Otro dato estadístico, que nos muestran los seguimientos que se hacen desde el Programa de Desarrollo Económico, nos muestra el porcentaje de participación por comunas y zona rural, en cuanto a la mano de obra que se ha podido vincular en este año, con el apoyo de esta oficina:

 

·       Comuna 1: 23.18%

·       Comuna 2: 18.88%

·       Comuna 3: 22.22%

·       Comuna 4: 33.33%

·       Zona Rural: 2.39%

 

Aunque el grueso de contratados son personas con formación académica de bachiller y técnico, también el Programa de Desarrollo Económico ha logrado gestionar la vinculación de 9 personas catalogadas en empleos de calidad (tecnólogos y/o profesionales), durante la presente vigencia:

 

1)  Marzo: 1 Tecnólogo – Empresa Orthoplan

2)  Marzo: 1 Tecnólogo – Empresa Listos S.A..S.

3)  Marzo: 1 Tecnólogo – Empresa Liderpan S.A..

4)  Marzo: 1 Profesional – Empresa Fabrica De Calzado Rómulo Ltda.

5)  Marzo: 1 Profesional – Empresa Contubos S.A..S.

6)  Abril: 1 Profesional – Empresa Stork Technical Services Holding Bv Sucursal

7)  Julio: 1 Profesional – Empresa Optecom S.A..S

8)  Agosto. 1 Profesional – Empresa IGT S.A..S.

9)  Octubre 1 Profesional – Empresa Conequipos Ing S.A.S.

 

Las empresas del municipio de Yumbo, que este año han vinculado mayor cantidad de personas son entre otras:

·       Adecco Colombia S.A.:                 6 Personas Contratadas

·       Estrumetal S.A.:                     6 Personas Contratadas

·       Proservis Temporales S.A.S.:                7 Personas Contratadas

·       Seguridad Atlas:                    8 Personas Contratadas

·       Cerdos Del Valle S.A.:          9 Personas Contratadas

·       Sodexo S.A.S.:                       9 Personas Contratadas

·       Eficacia S.A.:                         20 Personas Contratadas

·       Eficol S.A.S.:                         21 Personas Contratadas

·       Liderpan S.A.:                               24 Personas Contratadas

·       Conequipos Ing S.A.S.:         25 Personas Contratadas

·       Ingeniería De Manualidades S.A.S.:     48 Personas Contratadas

·       Fortox S.A.:                           50 Personas Contratadas

·       Listos S.A.S.:                         59 Personas Contratadas

·       S&A Servicios Y Asesorías S.A.S.:      66 Personas Contratadas

·       Summar Temporales S.A.S.:         332 Personas Contratadas

 

El Programa de Desarrollo Económico hace también una labor con los practicantes y aprendices del SENA. Durante el año 2022 se han registrado 98 hojas de vida de practicantes y de ellos 81 personas se lograron ubicar laboralmente en las empresas que demandaban su servcio.

 

Hasta la fecha se han realizado 22 convocatorias laborales, una gran feria de empleo y 2 microferias. Todas estas actividades, enfocadas a mujeres, jóvenes entre 18 y 28 años, población con niveles educativos técnicos, tecnólogos, profesionales, practicantes y población en general, buscando con ello, acercar a las empresas del muncuipio de Yumbo de una forma directa y personal con la comunidad.


 

 

 

Aumenta empleabilidad entre los yumbeños

 

 

 

Según reporta Jhon Jairo Santamaría, alcalde de Yumbo, “registros del programa de desarrollo económico y de Cámara de Comercio, de 5349 empresas registradas en la capital industrial, 77 son grandes, 163 son medianas, 342 son pequeñas empresas y hay 4767 Micro empresas”.

 

De este registro, reporta el mandatario, “de 877 contactos realizados con empresas de la municipalidad, gracias a actividades del programa de desarrollo económico, hasta octubre se han podido vincular laboralmente a empresas matriculadas 1017 personas, de éstas 479 mujeres y 538 hombres”.

 

En materia de empleos contratados según sus edades, la mayor empleabilidad se registra en trabajadores entre los 20 y 30 años (51%), seguido de 31 a 40 (25%). Le siguen empleos generados de 4 a 50 años, de 18 a 20 años (cinco por ciento) y en menos proporción de 51 a 60 años. Lastimosamente no hay empleos generados para mayores de60 años.

 

Otro dato estadístico, que nos muestran los seguimientos que se hacen desde el Programa de Desarrollo Económico, nos muestra el porcentaje de participación por comunas y zona rural, en cuanto a la mano de obra que se ha podido vincular en este año, con el apoyo de esta oficina:

 

En cuanto al proceso de contratación de personas, el mayor índice de empleabilidad se registra entre los habitantes de la comuna cuatro (33,3%), seguido de las comunas uno, tres, dos y en menor índice en la zona rural ( 2,4%).

 

En materia de escolaridad, el grueso de la mayor contratación se registra en personas con formación académica de bachiller y técnico. Sin embargo, el Programa de Desarrollo Económico ha logrado gestionar la vinculación de técnicos, tecnólogos y profesionales y un alto índice de estudiantes del SENA

 

Por último, cabe anotar la realización de 22 convocatorias laborales a través de ferias de empleo en todas las actividades, buscando con ello, acercar a las empresas del muncuipio de Yumbo de una forma directa y personal con la comunidad.

 

 

 

 

 

 

 

INFORME CON CORTE A 31 OCTUBRE 2022

 

 

 

En el municipio de Yumbo, con informe oficial entregado por la Cámara de Comercio de Cali, sede Yumbo, se hayan registradas 5349 empresas, desagregadas así:

 

·         77 grandes empresas

 

·         163 medianas empresas

 

·         342 pequeñas empresas

 

·         4767 Micro empresas

 

Con este registro el Programa de Desarrollo Económico hasta el mes de octubre ha realizado 820 contactos empresariales con las empresas matriculadas en el municipio de Yumbo.

 

 

 

Así mismo el registro de hojas de vida ha mostrado un total de 992 hojas de vida registradas de mujeres y 750 de hombres, para un total de 1742 hojas de vida registradas en la plataforma.

 

 

 

De igual forma hasta el mes de octubre se han realizado 83 talleres de orientación laboral y se han capacitado 1.192 personas. Estos talleres los dicta el Programa de Desarrollo Económico y complementa dictando los talleres también la Caja de Compensación COMFANDI.

 

 

 

Gracias a estas actividades del Programa de Desarrollo Económico, hasta el mes de octubre se han podido vincular laboralmente a las empresas matriculadas en el municipio de Yumbo, un total de 808 personas durante el año 2022. De ellas 329 mujeres y 479 hombres.

 

 

 

Del 100% de los contratados, el análisis estadístico, nos muestra los porcentajes de contratación según las edades:

 

 

 

De 18 a 20 años: 4.90%

 

De 20 a 30 años: 60.57%

 

De 31 a 40 años: 24.61%

 

De 41 a 50 años: 8.38%

 

De 51 a 60 años: 1.55%

 

Mayores de 60 años: 0%

 

 

 

 

 

Otro dato estadístico, que nos muestran los seguimientos que se hacen desde el Programa de Desarrollo Económico, nos muestra el porcentaje de participación por comunas y zona rural, en cuanto a la mano de obra que se ha podido vincular en este año, con el apoyo de esta oficina:

 

 

 

·         Comuna 1: 23.18%

 

·         Comuna 2: 18.88%

 

·         Comuna 3: 22.22%

 

·         Comuna 4: 33.33%

 

·         Zona Rural: 2.39%

 

 Aunque el grueso de contratados son personas con formación académica de bachiller y técnico, también el Programa de Desarrollo Económico ha logrado gestionar la vinculación de 9 personas catalogadas en empleos de calidad (tecnólogos y/o profesionales), durante la presente vigencia:

 

 

 

1)      Marzo: 1 Tecnólogo – Empresa Orthoplan

 

2)      Marzo: 1 Tecnólogo – Empresa Listos S.A..S.

 

3)      Marzo: 1 Tecnólogo – Empresa Liderpan S.A..

 

4)      Marzo: 1 Profesional – Empresa Fabrica De Calzado Rómulo Ltda.

 

5)      Marzo: 1 Profesional – Empresa Contubos S.A..S.

 

6)      Abril: 1 Profesional – Empresa Stork Technical Services Holding Bv Sucursal

 

7)      Julio: 1 Profesional – Empresa Optecom S.A..S

 

8)      Agosto. 1 Profesional – Empresa IGT S.A..S.

 

9)      Octubre 1 Profesional – Empresa Conequipos Ing S.A.S.

 

 

 

Las empresas del municipio de Yumbo, que este año han vinculado mayor cantidad de personas son entre otras:

 

·         Adecco Colombia S.A.:                       6 Personas Contratadas

 

·         Estrumetal S.A.:                                 6 Personas Contratadas

 

·         Proservis Temporales S.A.S.:             7 Personas Contratadas

 

·         Seguridad Atlas:                                 8 Personas Contratadas

 

·         Cerdos Del Valle S.A.:                        9 Personas Contratadas

 

·         Sodexo S.A.S.:                                    9 Personas Contratadas

 

·         Eficacia S.A.:                                       20 Personas Contratadas

 

·         Eficol S.A.S.:                                       21 Personas Contratadas

 

·         Liderpan S.A.:                                     24 Personas Contratadas

 

·         Conequipos Ing S.A.S.:                       25 Personas Contratadas

 

·         Ingeniería De Manualidades S.A.S.:   48 Personas Contratadas

 

·         Fortox S.A.:                                        50 Personas Contratadas

 

·         Listos S.A.S.:                                       59 Personas Contratadas

 

·         S&A Servicios Y Asesorías S.A.S.:       66 Personas Contratadas

 

·         Summar Temporales S.A.S.:              332 Personas Contratadas

 

 

 

El Programa de Desarrollo Económico hace también una labor con los practicantes y aprendices del SENA. Durante el año 2022 se han registrado 98 hojas de vida de practicantes y de ellos 81 personas se lograron ubicar laboralmente en las empresas que demandaban su servcio.

 

 

 

Hasta la fecha se han realizado 22 convocatorias laborales, una gran feria de empleo y 2 microferias. Todas estas actividades, enfocadas a mujeres, jóvenes entre 18 y 28 años, población con niveles educativos técnicos, tecnólogos, profesionales, practicantes y población en general, buscando con ello, acercar a las empresas del muncuipio de Yumbo de una forma directa y personal con la comunidad.

 

 

 


sábado, 5 de noviembre de 2022

Emprendedores caleños emigran al verse amenazados

 

Isabel y Mauricio emigran por amenazas

 


Para proteger su integridad, pareja de empresarios caleños debió salir del país por parte de grupos al margen de la ley, debido a persecución por motivos relacionados con su obra social apoyando manifestaciones del paro nacional. Sus pretensiones eran en buscar formas de diálogo y persuadir a que no hubiera disturbios, lo cual les originó persecución política.

Isabel Cristina Castaño y Mauricio Galvis Díaz, residentes en el barrio Granada, calle 15 A y avenida 9 norte, manifestaron “tenemos hace 15 años una empresa dedicada a instalar, reparar y vender sistemas de seguridad electrónica como cámaras, alarmas, redes, controles de acceso para empresas y casas y otras ocupaciones afines. El radio de acción de la empresa es Cali, Dagua, Yumbo, Calima Darién y capitales colombianas, instalando equipo de protección en empresas que en su mayoría tienen problemas de seguridad.

Según Isabel, “mi esposo y yo apoyamos las marchas de protesta de 2019 y 2021 que generaron el paro nacional. Buscamos apaciguar ánimos de manifestantes, Por la cercanía de nuestra vivienda al lugar, en ocasiones nos tocó correr y ocultarnos para proteger nuestras vidas por detonaciones. 

Sobre su labor social, dice Isabel: “trabajamos en actividades de asistencia social en zonas rurales de Pradera y cinco municipios más, en compañía de familiares y amigos. En Cali, trabajamos en el barrio Manuela Beltrán y sectores vecinos, apoyando a varias Ongs, de apoyo a la infancia y en redes de animalistas”.

Durante varios años, agrega Isabel, “pertenecí a la brigada de emergencia de la empresa en labores de primeros auxilios y brigadas de seguridad industrial en la Fuerza Aérea Colombiana”.

 

Su situación de vulnerabilidad, se les originó al realizar labores de limpieza ambiental en los farallones de Cali, combinadas con la labor realizada de persuasión y pacificación durante el paro nacional, viéndose precisados a abandonar el país, debido a persecución por motivos políticos por grupo al margen de la ley.

 

Con mero cafecito se salvan mineros varios dias enterrados en mina de zinc derrumbada

Dos mineros sobrevivieron 9 días con solo café en un pozo derrumbado



Un minero es rescatado de una mina de zinc derrumbada en el condado de Bonghwa, al sureste de Seúl.

 

Yonhap / AFP

Dos mineros atrapados durante nueve días en una mina de zinc derrumbada, en el sureste de Corea del Sur, fueron rescatados vivos en la noche del 4 de noviembre, informa Yonhap.

 

Cuando la mina se derrumbó, el 26 de octubre, dos trabajadores de 62 y 56 años estaban aislados a 190 metros bajo tierra. Según uno de los rescatados, revisaron todos los túneles que pudieron para encontrar una posible salida al exterior, pero todos estaban llenos de escombros.

 

Los mineros subsistieron tomando café en polvo instantáneo y bebiendo el agua que caía por el pozo después de consumir el café. También montaron una tienda de campaña con plástico e hicieron un fuego dentro de un túnel para protegerse del frío.

 

Una avalancha deja tres personas atrapadas en una mina en Ecuador

Una avalancha deja tres personas atrapadas en una mina en Ecuador

Park Jung-ha afirmó en una entrevista a Yonhap que nunca perdió la esperanza mientras estaba atrapado en la mina. "Pasamos tiempo consolándonos en el túnel", afirmó.

 

El rescate comenzó el 3 de noviembre, cuando un equipo de trabajadores perforó un agujero e introdujo un endoscopio para intentar llegar al punto en el que estaban atrapados los dos hombres.

 

Ambos mineros se encuentran en un estado de salud estable y han sido enviados a un hospital. "Se están recuperando rápidamente, tanto mental como físicamente", dijo Bang Jong-hyo, el médico que atiende a los dos pacientes. Sin embargo, admitió que los mineros no podrían haber sobrevivido si hubieran sido descubiertos tres o cuatro días después.

 

https://actualidad.rt.com/actualidad/447138-mineros-surcoreanos-sobrevivir-9-dias-cafe-pozo-derrumbado

Deuda por $16.6 billones de EPS con hospitales y clínicas los tiene al borde de la quiebra

 EPS EN LA MIRA


‘Deuda por $16.6 billones de EPS con hospitales y clínicas genera

insolvencia en los prestadores’: Supersalud.





Bogotá, noviembre 5 de 2022-. El Superintendente Nacional de Salud, Ulahí Beltrán López, reveló que las entidades administradoras de recursos (EPS) que siguen operando los regímenes contributivo y subsidiado tienen cuentas por pagar con los hospitales y clínicas del país que ascienden a $ 16.6 billones, deuda que está provocando la inviabilidad del sector prestador de salud con consecuencias negativas para la atención de millones de usuarios.

“Las EPS vienen recibiendo cada mes cumplidamente los recursos del sistema y tienen la obligación de utilizar esos dineros para proteger a las personas cuando están sanas y atenderlas cuando están enfermas, pero también tienen que pagarle a quienes atienden sus afiliados. Por ello en este momento existe una dificultad evidente por el incumplimiento en los pagos por parte de las administradoras d recursos y que tiene en crisis al sector 
prestador de servicios, tanto público como privado”, señaló.

El Superintendente participó como conferencista principal al cierre de la jornada de este viernes en el XIX Congreso Gobernar Salud, organizado por la Corporación Colombiana de Secretarios Municipales y Distritales de Salud (Cosesam), en Cartagena.

“Para nosotros es gran preocupación esa circunstancia, porque lleva a la inviabilidad del sector prestador por la iliquidez e insolvencia para sostener sus obligaciones”, agregó el Superintendente, al señalar que su Despacho ha sentado a los principales directivos de las EPS para darles un mensaje claro: “no se olviden que la plata que tienen es de los usuarios y el derecho de los usuarios prima sobre la pretensión de permanecer con recursos fondeados en sus arcas cuando tienen es que destinarse a la prestación del servicio”.

La Superintendencia inició esta semana una estrategia de inmersión en los 10 territorios donde hay una mayor insatisfacción con las EPS para propiciar acercamientos entre los pagadores y los prestadores.

“Estamos generando un puente en búsqueda de llevar los recursos que se adeudan hacia quienes tienen derecho a reclamar el pago por las atenciones prestadas. Queremos que la plata esté donde debe estar, es decir en poder de quienes prestaron el servicio, porque así se garantiza la continuidad de la atención en términos de oportunidad para los dueños del sistema, que son los ciudadanos”.


Recordó que las EPS deben pagar oportunamente, así como cumplir con las obligaciones de atender bien a las personas, garantizarles la entrega de medicamentos, programarles y
realizarles las cirugías y los procedimientos diagnósticos y terapéuticos que requieren.

viernes, 4 de noviembre de 2022

Joven matrimonio yumbeño viaja al exterior por amenazas

 

Joven matrimonio yumbeño abandonó el país

 



Joven matrimonio yumbeño abandonó el país por amenazas

 

Los esposos Cindy García Moncada y José Manuel Rodallega, acompañados por sus dos hijos menores de edad, debieron emigrar del país temiendo por sus vidas, al ser presionados por grupo al margen de la ley.

 

Cindy y José Manuel, en edades de 31 y 34 años, residían en sectorcéntrico del barrio Belalcázar, calle 7 con carrera 6, Comuna Dos de la capital industrial del Valle. Son ampliamente reconocidos por su liderazgo social y su labor ciudadana emprendida con criterios democráticos por el derecho a la libre expresión.

 

Según Cindy, “ante la situación de descontento social iniciado en abril de 2021, esto nos indujo a manifestarnos en pacífico desacuerdo de la reforma tributaria, promovida por el gobierno del presidente Iván Duque, motivaciones que indujeron a la protesta ciudadana y al paro nacional del año 2021”. 

Sobre su trayectoria laboral, dijo José Manuel Rodallega: “como ya lo manifesté, trabajé por varios años en una empresa a nivel nacional, pero debí retirarme por las amenazas de las cuales hemos sido objeto”.

 

Por su parte, manifestó Cindy García: labora de manera independiente, soy propietaria de un negocio familiar, en el cual trabajamos como emprendedores independientes instalando en enlucimiento de fachadas, montaje de divisiones para baños en vidrio templado, aluminio y acero inoxidable

 

Por último manifestó Cindy: “tuvimos que salir del país, atemorizados y temiendo por nuestras vidas y por la integridad de nuestros hijos ya que la participación como activistas del paro nacional del año anterior, la alternamos con la preparación y el suministro de alimentos y suplementos nutricionales a los manifestantes, lo cual no fue bien visto por grupos al margen de la ley.

 

Después que terminó el paro nacional, informaron Cindy y José, “comenzaron llamadas amenazantes y notas supuestamente anónimas, indicando que en cualquier momento podrían arremeter contra nosotros.

 


SUPERSALUD APRIETA Y LIQUIDA EPS QUE SE QUEDAN CON LOS DINEROS DE LA SALUD DE LOS COLOMBIANOS

 


SUPERSALUD APRIETA Y LIQUIDA EPS QUE SE QUEDAN CON LOS DINEROS DE LA SALUD DE LOS COLOMBIANOS

HOY FUE ORDENADA LA LIQUIDACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD DE COMFAGUAJIRA.

En defensa de la salud de los afiliados, Supersalud ordenó ñiquidar el Programa de Salud de Comfaguajira.
En efecto, ante la gravedad de los indicadores de atención, el ente de control ordenó la medida de control que se ejecutará durante los próximos 2 años.
Supersalud constató que esta administradora de recursos de salud, tendrá la responsabilidad de garantizar los servicios hasta tanto Minsalud realice el proceso de asignación y traslado de usuarios.
La Superintendencia Nacional de Salud, ordenó la toma inmediata de posesión de los bienes, haberes y negocios y la intervención forzosa administrativa para liquidar esta entidad como resultado del seguimiento realizado a su desempeño y sus preocupantes indicadores que evidencian el riesgo y la desprotección que padece su población afiliada.
El programa de salud, que se encontraba bajo medida de vigilancia especial desde el 4 de marzo de 2020, evidenciaba un deterioro en sus indicadores financieros, administrativos, jurídicos y asistenciales, hechos que sustentan la medida y que fueron objeto de evaluación técnica por parte del ente de control.
“Estas decisiones, que son de carácter técnico, tienen como fin minimizar la afectación del aseguramiento en salud y brindar garantías para la prestación efectiva de los servicios requeridos por los ciudadanos, que en este caso concentran un número importante de usuarios objeto de especial protección constitucional”, indicó el Superintendente Nacional de Salud, Ulahi Beltrán López. El alto funcionario agregó que la liquidación será por el término de 2 años, en aras de proteger a los afiliados, la confianza pública y los recursos del Sistema General de
Seguridad Social en Salud. Entre los principales aspectos de riesgo que señala el acto administrativo con el que se ordena la medida están:
1-. Los principales motivos de PQRD se relacionan con la falta de acceso a servicios de medicina especializada, inoportunidad en la entrega de medicamentos y programación de cirugía, deficiente programación de exámenes de laboratorio y procedimientos quirúrgicas y barreras de acceso en la afiliación con tramites que no contempla la ley.
2-. El programa de salud no cumplió con los indicadores de capital mínimo y patrimonio adecuado para las vigencias 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 y agosto 2022, respecto al
régimen de inversiones para las vigencias 2016 a 2021 y con corte al mes de agosto de 2022, no constituyó inversiones computables que le permitan cumplir con los requerimientos financieros exigidos como respaldo de las reservas técnicas.
3-. La entidad mantiene deficiencias en la calidad e integridad de la información financiera reportada, generando incertidumbre sobre la razonabilidad de estas y los avances evidenciados en el marco de la medida de vigilancia especial.
4-. Comfaguajira registra un índice de endeudamiento del 1,87 con unas deudas que ascienden a $56.067 millones, de los cuales el 57% son cuentas por pagar a la red prestadora y proveedora de servicios y tecnologías en salud,
5-. De acuerdo con los resultados obtenidos por la EPS del indicador de siniestralidad, se observa un incremento en agosto de 2022 al comparar el resultado con diciembre 2021, situándose en un 109.71% por UPC y 246.26% por presupuestos máximos.
6-. No se evidenciaron las acciones correspondientes para identificar, depurar, conciliar y pagar las obligaciones derivadas de la prestación de los servicios de salud, infringiendo
las normas tendientes a garantizar la destinación de recursos, el saneamiento de las
obligaciones, así como el mejoramiento del flujo de recursos con la red prestadora de
servicios.
7-. Con corte a 31 de agosto de 2022, Comfaguajira había sido notificada de 64 acciones
de tutela, de las cuales 32 están relacionadas con fallas en la prestación de los servicios
de salud, 32 con servicios no UPC, 3 de ellos por desacato.
“Las continuas prórrogas ordenadas solo evidencian que Comfaguajira fue renuente a atender los reiterados requerimientos de la Supersalud, razón por la que se hace necesario tomar acciones de fondo que impidan la vulneración de los derechos de sus afiliados”, agregó Beltrán López.
De conformidad con la evaluación integral realizada, el Superintendente Nacional de Salud designó como liquidador del programa de la Entidad Promotora de Salud de la Caja de Compensación Familiar de la Guajira a su director administrativo, el doctor Luis Eduardo Medina Romero, y estableció la designación como contralor del revisor fiscal a Alfredo Rafael Ríos De la Hoz. No obstante, al momento de realizar la notificación del acto administrativo, se encontró que el doctor Medina estaba en licencia y el acto se notificó al representante legal suplente Aldo Enríquez Mejía, siendo notificado y posesionado -con carácter provisorio- como liquidador.
Por lo anterior, deberán presentar a esta Superintendencia luego de su designación, un plan de trabajo que incluya el plan de acción con el correspondiente presupuesto, indicadores por actividades y el diagnóstico de la entidad. Adicionalmente, deberán presentar un informe mensual con los avances y cumplimiento de las órdenes impartidas.
El traslado y asignación de los 270 mil usuarios estará a cargo del Ministerio de Salud y Protección Social, quienes serán los responsables de comunicar oportunamente las fechas establecidas y las EPS receptoras de la población.
Asimismo, la Supersalud activó un plan especial de protección del derecho a la salud de estos afiliados, para garanti
zar la continuidad de los tratamientos, la protección mediada
por tutelas y demás servicios para que no sigan siendo victimizadas por no recibir servicios oportunos.
Supersalud
Línea Gratuita Nacional 018000513700


Sábado 5 de noviembre, batalla de emprendedores en Centro de Eventos Valle del Pacífico

 

Yumbo enfrenta batalla de emprendedores

Este sábado 5 de noviembre del 2022, en el centro de eventos Valle del Pacifico, será la final del concurso “batalla de emprendimiento”, con participantes yumbeños con distintos proyectos de negocio. Según precisó el alcalde Jhon Jairo Santamaría, “esta batalla consiste en incentivar la reactivación económica, generando ingresos y posicionamiento de marca mediante la entrega de capital semilla a emprendedores clasificados por categorías”.

Según indicó el mandatario, “los competidores categoría amateur, son jóvenes entre 18 y 28 años, con negocios que tengan año y medio (18 meses) o más de funcionamiento certificado. Categoría máster, para microempresas o asociados, que generen mínimo dos empleos directos, con tres años o más de funcionamiento certificado, contribuyendo a si con el mejoramiento de los yumbeños en sus proyectos laborales.

Categoría Verde (Rural Y Medio Ambiente), para emprendimientos amigables con el medio ambiente, tanto de un solo miembro o promovido. Incluye emprendimientos rurales, que tengan o más de funcionamiento certificado. Tech (Digital y Visual), que incluye industria digital, diseño, publicidad, fotografía y sistemas o tecnologías de la información. Otras categorías de competidores son las de saber y sabor, expresión cultural, retador.

Se espera asignar premios en dinero efectivo o en insumos por valor aproximado a los $105 millones, los cuales se asignarán entre los 42 emprendedores finalistas de la jornada. Los premios, indicó Santamaría Perdomo, irán de $ 9.000.000 a $ 14.700.000; lo cual será un gran oxigenador para los emprendedores quienes desean cumplir sus sueños de crecimiento empresarial.

Cabe anotar que esta iniciativa se implementó por parte del alcalde de los yumbeños bajo la estrategia enmarcada en el plan de desarrollo Creemos en Yumbo por un Yumbo más productivo. Para el efecto, se realizó un filtro que consistía en visitas de preselección, capacitaciones y presentaciones al estilo Pitch, presentación que consiste en vender el proyecto ante un jurado