sábado, 2 de febrero de 2019

HORACIO CASTILLO PABÓN quiere llegar al Concejo de Yumbo por firmas


HORACIO, hijo de Yumbo, aspira al Concejo




Encabeza un Movimiento Significativo de Ciudadanos del Municipio de Yumbo, para lo cual se deberán reunir en total 20553 firmas válidas equivalentes al menos al 20% del resultado de dividir el número de ciudadanos aptos para votar en la respectiva circunscripción electoral entre el número de curules o cargos a proveer. En todo caso, el máximo de firmas a exigir para inscribirse se estima en 7.000 (siete mil).




Sobre Horacio Castillo Pabón, cabe recordar que nació en Vereda Salazar, cerca al Corregimiento de Yumbillo, zona rural montañosa del Municipio de Yumbo, en hogar formado por sus padres Ernesto Castillo y Lucia Pabón, nacidos en zona limítrofe con el vecino municipio de La Cumbre, quienes residieron en este sector rural desde la década de los 50.
Sobre su infancia y adolescencia, recuerda Horacio: “somos yumbeños raizales Siempre hemos querido la tierra que nos vio nacer y crecer¸ nos gusta la gente de todo el sector montañoso de Yumbo, aunque tenemos amigos en todas las veredas, corregimientos y barrios de nuestro municipio industrial. Nunca hemos tenido enemistades con nadie. Siempre queremos que todo el mundo sea amigo nuestro, consideramos a los yumbeños como una gran familia.
Sobre la idiosincrasia y manera de ser de los yumbeños, dice Horacio: “Considero que la familia de cada uno tiene que ser adorada, unida, ayudarse unos a otros”.

Estudios y trayectoria social



Sobre el recuento de su vida de años anteriores, dice Horacio Castillo: “Cursé estudios básicos en la Escuela Juan B Palominio y antiguo Liceo. Luego por cuestiones de la realidad política de Yumbo debí trasladarme a Cali, donde culminé mi bachillerato en un colegio nocturno".
Sobre estudios superiores, dice; "realicé tres semestres de estudios en Administración de empresas en la Universidad Autónoma del Pacífico y pienso seguir estudiando, si Dios me brida la oportunidad”.

Pertenencia yumbeña

Tengo a Yumbo en mi corazón, aquí me crie y he vivido la mayor parte de mi vida.  Nací Donde me he criado, he querido salir adelante con el respaldo de todos mis amigos yumbeños.
Sobre sus propósitos por el futuro del municipio, revela Castillo Pabón: “Quiero que el pueblo cada día vaya mejor. Impulsaremos, con la iniciativa de nuestro futuro alcalde 2020-2023, Jhon Jairo Santamaría Perdomo, las condiciones más propicias y adecuadas que sean posibles, para que todas las empresas que quieran llegar a Yumbo, encuentren las condiciones ideales para establecerse”.

Apoyo a población vulnerable

Horacio Castillo Pabón hizo además un recuento de la labor social que ha realizado en el municipio de Yumbo, a través de la Fundación Jhon Mario Bejarano y de otros proyectos de beneficio para la comunidad en los cuales ha participado.
Sobre estas experiencias de apoyo social, manifiesta: “en nuestro municipio, un grueso número de  que me acompañan desde hace verios años, en mis anteriores experiencias como candidato a la asamblea del Valle del Cauca,  tienen buena imagen mía, por el apoyo que proporcionamos a los yumbeños que más lo necesitan”.


Manifiesta además; “a las familia y las personas que solicitan nuestro apoyo, les damos la ayuda que esté a nuestro alcance, y aspiramos a darle continuidad a esta labor social, por eso esperamos hacia el futuro no defraudarlos y aspiramos a llegar al Concejo con el apoyo de todos”.


miércoles, 16 de enero de 2019


Revelan verdadera forma en que sacaron a niños atrapados en una cueva
Periodista narra que los niños tailandeses no salieron buceando como dijeron entonces.
Tailandia: Periodista narra que los niños tailandeses no salieron buceando como dijeron entonces.
Por su interés internacional, se revelan destalles del rescate de los niños futbolistas de Tailandia, luego de su odisea de 17 días a mediados del año anterior. 



Por: LA NACIÓN - ARGENTINA (GDA)  16 de enero 2019 , 07:42 a.m.
Informe reproducido por El Tiempo

Entre junio y julio del año pasado, durante 17 días, los ojos del mundo se dirigieron hacia Tailandia. Allí, en una cueva conocida como Tam Luag, al norte de país, 12 chicos de entre 11 y 16 integrantes de un plantel de fútbol y su entrenador habían quedado atrapados, en total oscuridad, sin alimentos y sin posibilidades de salir.

Los chicos estaban refugiados en un montículo dentro de la caverna. Los cuatro kilómetros de pasadizos que los podían llevar al exterior estaban completamente anegados por las fuertes lluvias que azotaban la zona, por lo que era imposible volver sobre sus pasos para salir. 

Por ello, se prepararon para rescatarlos un grupo de cien buzos tailandeses e internacionales, expertos en drenaje y bombas de extracción de agua.

¿Por qué es tan difícil rescatar al niño que cayó a un profundo pozo? Los niños atrapados en cueva de Tailandia hablan sobre su experiencia. Último buzo en salir de la cueva en Tailandia cuenta dramático final.

Finalmente, este grupo de niños del equipo de los Jabalíes salvajes fue rescatado ante la atenta mirada de todo el mundo. 

La historia del rescate que se contó entonces fue que los menores salieron de la caverna buceando junto a especialistas, y siguiendo una soga que unía el lugar de encierro con la salida de la cueva. Pero hoy se conoce que la realidad fue otra, algo diferente a la que se contó entonces.

Un periodista británico llamado Liam Cochrane publicó The Cave (La cueva), un libro en el que relata la verdadera forma en que se llevó a cabo el operativo de rescate de los niños. 

En él, el periodista revela también que en aquella oportunidad se contó otra historia por temor al rechazo que podía provenir por parte de los padres de los niños, y de la opinión pública.

Decir, como se dijo entonces, que los niños aprenderían a bucear para salir, fue una estrategia para tranquilizar a los padres. Pero como sea, el resultado definitivo fue exitoso: todos los niños, y su entrenador, salieron de la trampa natural en la que habían ingresado sanos y salvos.

Mentiras piadosas para no alarmar a las familias. 

La cuestión era cómo hacer para sacar a los menores que no sabían bucear y además debían luchar contra la pobre visibilidad que había por el barro acumulado. A eso se sumaba que los espacios para moverse en el camino a la salida eran terriblemente estrechos, un desafío de vida incluso para los más experimentados buzos.

De hecho, Saman Gunan, un rescatista tailandés de 37 años, pereció durante las labores de rescate y especialistas de diversos países consultados decían que el rescate era inviable. El propio anestesista australiano que a la postre se convertiría en protagonista de esta historia, el Doctor Richard Harris, admitió luego del rescate: "Pensé que había cero posibilidades de éxito".

Estaba claro que con el escaso tiempo que había para el rescate, era imposible enseñarle a los niños a bucear. El oxígeno de su lugar de encierro se estaba agotando inexorablemente. Entonces, se decidió que había una sola forma de sacarlos: sedarlos.

Pero para tranquilizar a los familiares, y al público que seguía las alternativas de los chicos con suma atención, los rescatistas contaron que los Jabalíes Salvajes saldrían buceando del lugar, llevarían una manguera de aire atada a su cuerpo y irían con un
profesional de rescate por delante y otro por detrás.

La verdadera manera en que salieron La realidad fue que los chicos no salieron buceando. Les dieron un cóctel de pastillas para dormirlos, calmarlos y reducir la cantidad de saliva para evitar que se ahogen. Las drogas utilizadas, administradas por el mencionado anestesista Harris, fueron Xanax, Ketamina y Atropina.

Una segunda jeringa precargada de Ketamina, droga para dormirlos, se le daría a los chicos una hora después de la primera dosis para que la duración del efecto sedante durara las tres horas para hacer el total del recorrido, explicó entonces el Dr. Harris,
quien junto a su amigo, buzo y compatriota Craig Callen fueron los organizadores del rescate.

Además de los sedantes, a los niños les pusieron mangueras de oxígeno pegadas en su boca y selladas con silicona, para que no ingresara agua. Y un buzo cargó con cada uno de los niños a través de los estrechos pasajes, como carga un paracaidista a sus
aprendices cuando se lanzan en tandem.

"Era como arrastrar paquetes como en una bolsa de compras", dijo un buzo británico al referirse a los detalles del rescate. Y otra cosa importante era no golpear a los niños contra las rocas y estalactitas de los túneles que atravesaban.

De esta manera, uno por uno y divididos en tres jornadas de rescate, los Jabalíes Salvajes y finalmente su entrenador fueron rescatados de las profundidades de la cueva. El 10 de julio de 2018 el mundo festejó verlos a todos sanos y salvos fuera de la trampa de muerte, agua y oscuridad en la que habían ingresado.

"Hicieron todo lo correcto para que podamos rescatarlos. Nunca vi un gemido o una lágrima en el ojo. Eran jóvenes muy tranquilos, fuertes y decididos", señaló Chirs Jewell, un rescatista australiano en referencia a la valentía y entereza demostrada por los pequeños Jabalíes Salvajes en los difíciles momentos de la salida de la cueva.

Hoy, según lo que cuenta el periodista británico Cochrane en su libro podemos saber que, si bien el resultado del rescate fue exitoso, la forma en que se llevó a cabo no fue precisamente lo que habían contado entonces.


sábado, 12 de enero de 2019

Raúl Piedrahita habla sobre desarrollo sostenible empresarial.



DESARROLLO SOSTENIBLE EN LAS EMPRESAS
Raúl Piedrahita Toro[1]

Todo proceso de producción y fomento de la vida social, depende de tres factores esenciales. 

El primero es la equidad social, la cual consiste en garantizar condiciones de igualdad en la calidad de vida de las personas que conforman a la sociedad. Llegar a este propósito, es un proceso continuo, pues, habrá siempre en la sociedad, personas y grupos empeñados en vivir mejor que otros. O vivir bien a expensas de otros. Sin embargo, se ha señalado que la eduidad social es esencial para que toda organización salga adelante y cumpla con sus propósitos sociales y lucraivos, garantizando así, su propia viabilidad.

Esto quiere decir que, no tiene sentido organizar una empresa que genere daño a las personas, como por ejemplo, la venta de sustancias psicoactivas, un negocio que es lucrativo, es muy rentable y garantiza estabilidad. Sin embargo, no genera equidad social, por el daño que le hace a las personas en su salud y en su armonía personal. Otro caso es el de las empresas que venden productos demasiado costosos, a precios muy elevados¸ pudiendo venderlos a un precio más económico, llegando en muchas situaciones a querer ser dueños del mercado, imponiendo los precios de común acuerdo con las empresas de la competencia. Esto sucedió con el famoso cartel del papel higiénico y de las toallas sanitarias, propiciado por la empresa Productos Familia, la cual conformó un cartel con otras empresas productoras de papel para vender el producto más caro. Esto generó descontento entre los consumidores, demasiadas quejas y terminó con sanción multimillonaria por parte de la Superintendencia de Industria y Comercio de Colombia. (Revista Dinero, 2018).

El segundo elemento esencial del desarrollo sostenible empresarial, es el equilibrio económico. Esto significa que, para lograr que la empresa cumplas su objeto social y logre la viabilidad económica y financiera en sus negocios, debe garantizar salarios justos, precios razonables de sus productos y lograr que la empresa sea viable en el tiempo. Para el ingeniero industrial Juan Carlos Ramos, “esto quiere decir que toda empresa debe reconocer una remuneración equilibrada que estimule la productividad entre sus operarios, el buen control por parte de los supervisores, un buen desempeño laboral desde los procesos de selección y gerencia del talento humano” (Ramos B, 2018). De esa manera se genera igualdad de condiciones en cuanto a exigencias laborales básicas como: pago de salarios y prestaciones sociales, pago de seguridad social, protección al trabajador a través del grupo de gestión de riesgos laborales, de tal forma que el clima empresarial y la cultura organizacional generen un buen ambiente de trabajo. Hacia afuera, la empresa debe ser competitiva, vender a precios razonables que le permitan obtener utilidades y generar un beneficio social a los consumidores.

Finaliza el enfoque del desarrollo sostenible el factor ambiental, generando ecoeficiencia. Lo cual quiere decir que toda empresa debe ejecutar proyectos de fabricación y actividad organizacional mediante protocolos y acatamiento de normas de producción más limpia. Para estos efectos, toda empresa debe acatar normas de calidad ambiental, disposición final de residuos sólidos y desechos industriales, buena calidad del aire evitando la contaminación atmosférica y que se generen daños ecológicos al ecosistema, de lo cual se conocen amplios estudios de la Sociedad Colombiana de Geógrafos (Cortés Cortés, 2017).

Un caso muy particular se da con una empresa multinacional que produce cartón y papel de alta blancura y excelente calidad, pero a costa de derribar varios bosques, pues su materia prima es la pulpa de la madera. La misma empresa recurre a ácidos y sustancias tóxicas para la actividad productiva, que luego liberan gases que ocasionan problemas respiratorios a la población. Esta empresa papelera, destruye los bosques fomentando la tala de árboles para producir papel y cartón, utiliza sustancias tóxicas para convertir la madera en papel y además, emite gases a la atmósfera que producen problemas respiratorios a adultos mayores y niños.

Surge una inquietud final, ¿Cómo garantizar que haya una buena relación de las empresas con el socio entorno que las rodea, de tal forma que haya desarrollo sostenible? Una de las soluciones más eficaces e inmediatas que se ha sugeridos en los medios académicos y de concertación entre empresa, sociedad y Estado, es la creación y ejecución de programas y proyectos de responsabilidad social empresarial, cuya razón de ser es generar condiciones de estabilidad social, equilibrio económico, ecoeficiencia, etc, mitigando el daño que se puede generar por la actividad productiva.
Un ejemplo de responsabilidad social empresarial, lo da en el municipio de Yumbo la empresa papelera que produce daños ambientales irreparables, desarrolla y ejecuta un programa de jardines infantiles, llamado Centros de Atención y desarrollo infantil Caracolí (Fundación Caracolí, 2018), en los cuales la empresa recibe en tres centros distintos a 900 niños, les brinda atención básica en salud, nutrición, formación básica de preescolar y los entrega a la educación básica primaria en otros establecimientos.

En conclusión, el desarrollo sostenible debe fomentarse cada vez más y en las condiciones más equilibradas posibles, para que sean logrados sus verdaderos propósitos y permitan la sana convivencia de la empresa frente a la sociedad.

BIBLIOGRAFÍA
Cortés Cortés, J. (2017). Desarrollo Sostenible en el Valle del Cauca. Cali: Sociedad Colombiana de Geógrafos, Memorias Congreso 2017.
Fundación Caracolí. (2018). Atención Integral a la Primera Infancia. Yumbo, Valle: http://fundacioncaracoli.org/.
Ramos B, J. C. (2018). Desarrollo Sostenible en empresas de Yumbo. Yumbo, Valle: Contraloría Municipal de Yumbo, informe de gestión ambiental 2018.
Revista Dinero. (28 de maroz de 2018). Obtenido de https://www.dinero.com: https://www.dinero.com/edicion-impresa/negocios/articulo/sanciones-para-el-cartel-del-papel-higienico-por-sgcan/256765




[1] Raúl Hernando Piedrahita Toro, estudiante VI Semestre, Programa de Gestión Ambiental, Universidad Tecnológica Autónoma del Pacífico. Artículo presentado al docente Michael Cardona, Curso Trabajo de Grado. 

martes, 6 de noviembre de 2018

Elecciones a delegados nacionales de Coopserp viernes 9 de noviembre de 8 am a 4 pm, con Dimaro 51 candidato a Delegado

Las elecciones a delegados nacionales de COOPSERP y por el candidato DIMARO PIEDRAHITA TORO será VIERNES 9 DE NOVIEMBRE DE 2018, DE 8 AM A 4 PM, en la AGENCIA COOPSERP YUMBO o en cualquier agencia nacional.


HABLA DIMARO PIEDRAHITA TORO, CANDIDATO A DELEGADO NACIONAL DE LA COOPERATIVA COOPSERP
NÚMERO 51 EN EL TARJETÓN ELECTORAL.


REALIZACIONES LOGRADAS POR EL DELEGADO DIMARO PIEDRAHITA en beneficio de los ASOCIADOS a la Cooperativa de Servidores Públicos y Jubilados de Colombia COOPSERP, EN BENEFICIO DE LOS AFILIADOS EN SUS PRIMEROS CINCO AÑOS DE LABORES. 
PRIMERO: Se logró que como garantía y pago del crédito a de Vivienda a cero interés, se pueda unir con hermano, hijo o esposa o esposo, siempre y cuando todos los miembros del núcleo familiar sean afiliados a la cooperativa. De esta forma, se compartirá el pago o amortización del valor de la cuota mensual. De esta forma, se logro que el crédito aplique teniendo en cuenta que los salarios promedio no son altos.

SEGUNDO: Se logró que el crédito de vivienda cero interés, que antes era específico para vivienda del sector urbano, aplique también al sector rural, con otro tipo de garantía.
TERCERO: con respecto a la fiesta del asociado que se celebra cada año, la cual se hacía con otros afiliados de distintos municipios, sea realizó para aquellos afiliados que pertenecen a la Agencia Yumbo. El sitio se escogió equidistante para aquellos afiliados que residen en Cali y en Yumbo. La idea es facilitar que los premios que se confieren sean de beneficio para afiliados que pertenecen a la Agencia Yumbo, haciendo que los afiliados de este municipio tengan mayor facilidad de ganar.

COMPROMISO DE DIMARO PIEDRAHITA COMO DELEGADO PARA EL NUEVO PERÍODO DE CINCO AÑOS 2019-2024.

Me comprometo a gestionar la adquisición de un terreno en el Municipio de Yumbo, para ser loteado, con el fin de asignarlo en venta a los afiliados que quieran adquirirlos a CERO INTERÉS, con amortización a cuotas muy favorables. Se propone de esta forma que cada afiliado construya su propia vivienda acorde a sus necesidades. El objetivo sería que a cada afiliado beneficiario de esta modalidad crediticia, le salga su vivienda como si fuera una solución de interés social. 


INVOCAMOS EL VOTO DE AFILIADOS QUE DESEEN APOYARME CON SU RESPALDO EN YUMBO Y EN CUALQUIER CIUDAD DE COLOMBIA.

domingo, 4 de noviembre de 2018

70 años cumple Institución Educativa Colegio Industrial Integrado de Apía Ridaralda


HISTORIA

Rodeada por estudiantes, la Magister LUZ CLEMENCIA ESCOBAR MARÍN, es la más destacada exalumna del Colegio Industrial Integrado Santo Tomás de Aquino , siendo además la Coordinadora Académica de la Institución. 

“CUANDO SE SIRVE CON AMOR POR UNA CAUSA NOBLE, LAS PERSONAS DE LAS INSTITUCIONES TRASCIENDEN EN EL TIEMPO”

70 años cumple el Instituto Técnico Industrial Integrado Santo Tomas De Aquino 

Con gran sentido de pertenencia por el Colegio Industrial Integrado Santo Tomás de Aquino, estudiantes de todos los grados han sido protagonistas de actividades artísticas y culturales comemorativas de los 70 años de fundación del plantel. 

70 años celebrados con gran programación académica, cultural, deportiva y protocolo propio de la efemérides.
Ante todo el arte y la cultura, son grandes evidencias del acontecer cotidiano de los estudiantes de la Institución Educativa Integral Industrial Santo Tomás de Aquino, orgullo de Apía, Risaralda. Lo expresa el estudiante Juan Diego Giraldo Londoño y sus compañeros de décimo grado. 

Felicitaciones por estas celebraciones a la comunidad educativa, conformada honrosamente por estudiantes, docentes, personal administrativo, su actual coordinadora Luz Clemencia Escobar Marín y el Rector Jorge Ricardo Revelo Revelo.


A continuación destacamos los principales acontecimientos en la vida del Colegio Industrial Integrado Santo Tomás de Aquino, de Apía, Risaralda.


1948: Se fundó el colegio, siendo primer Rector el profesor Enrique Alzate P.
1950: inician clases en grados preparatorias, primero y segundo de bachillerato.
1954: Apertura de matriculas para primero, segundo, tercero y cuarto de bachillerato, con el colegio a cargo del Rector Gabriel Rojas Morales, cuatro profesores, un secretario y 83 educandos.
1955: Aforo de matrículas asciende a 105 estudiantes, se inauguran los transmisores del colegio con un programa especial de radio comunal.
 1957, aparece el periódico “ORIENTACIÓN”, órgano informativo del plantel, del cual se publicarán varias ediciones durante varios años.
Preparativos para la ceremonia de graduación de los bachilleres 1960, Colegio Industrial Integrado Santo Tomás de Aquino, Apía Risaralda.
1958, se gradúa la primera promoción de bachilleres, con nueve estudiantes. En los años inmediatamente siguientes se graduaron nuevos bachilleres así: 1959 siete bachilleres; 1960, 14. Luego en años consecutivos posteriores, 14, 20, 32, hasta que en 1968 se crea la Escuela Industrial, con dependencia educativa del Colegio “Santo Tomas de Aquino”.
Encuentros anuales de egresados de distintas promociones del Santo Tomás de Aquino, se reúnen cada año a afianzar sentido de pertenencia y gratitud pro la institución. 
En mejoramiento de su planta física, en 1974 se construyeron dos bloques de aulas y la sede en la cual funciona en la actualidad el área académica. En 1984, mediante Resolución Nº 15987 (octubre 19), se cambia el nombre del colegio a su actual denominación “INSTITUTO TECNICO INDUSTRIAL INTEGRADO SANTO TOMAS DE AQUINO”. Tres años después, en 1987, se abre sede satélite en la vereda Jordania.
En 1994, el día 21 de abril, el Gobernador Roberto Gálvez Montealegre, hace entrega oficial del Aula Maxima del Establecimiento. En octubre de 1997, se entrega terminada la obra de pintura del área académica. En este mismo año la Alcaldía de Apia entregó a la institución una buseta para transporte de estudiantes.
1998, octubre, celebración de las Bodas de Oro del colegio con eventos religiosos, científicos, culturales y sociales, siendo el Rector el licenciado Humberto Bermúdez Pulgarín.
2000. Se fusiona a la Institución el Liceo Apía de primaria y bachillerato en jornada nocturna
2002: Mediante Resolución Departamental Nº 2418 (noviembre 8), se integran técnica, administrativa y financieramente los establecimientos educativos  “Instituto Técnico Industrial Integrado Santo Tomas De Aquino, y las escuelas “Santa Inés”, “Valentín Garcés”, del sector urbano y las escuelas “Agualinda”, “El Bosque” y “La María”, de jurisdicción rural. Ese mismo año el Instituto recibe recursos del Ministerio de Educación por varios millones de pesos, los cuales se invertidos en nuevos talleres y dotación de la Biblioteca con textos y  estantería para libros
 2004, el SENA, Regional Risaralda, aprobó el programa presentado por la Institución, consistente en “Especialidad de auxiliar de Mecánica Rural”, salida parcial ayudante de taller.
Fabio Alzate Vallejo, ilustre egresado del plantel, representó a la familia del profesor ENRIQUE ALZATE, primer Rector del Santo Tomás de Aquino (1948), en la celebración de los 70 años del plantel. 
2007: Mediante Resolución 0041 de enero de 2007 se adscriben Docentes y estudiantes de Jordania y Alta Campana Nivel Básica Secundaria
Durante la administración del gobernador Carlos Alberto Botero López   nuestra institución recibió un valioso apoyo consistente en: Cambio de redes eléctricas en la sede principal; implementos deportivos, instrumentos y uniformes para la banda músico marcial; sillas tipo universitario; laboratorios de física y química, dotación para la sala de sistemas, textos guías para las metodologías escuela nueva y post primaria,   mejoramiento de la sede Santa Inés; $10.000.000 para la compra de equipos e insumos para la oferta educativa y el nombramiento de los profesores Juan Carlos Zapata O y Francisco Javier Quiroga, por el área de Educación Artística y cultural.

¿Dónde queda y cuando fue fundada Apia Risaralda?

El municipio de Apía, Risaralda, Colombia está ubicado sobre territorio montañoso cuyo relieve corresponde a la vertiente oriental de la cordillera occidental de los Andes, con un relieve montañoso, 214 km² a una altura, de 1630 msnm, lo que motiva una temperatura muy agradable promedio de 19 °C.

Su cabecera está localizada a los 5º 07' de longitud al Oeste de Greenwich. Altura sobre el nivel del mar: 1.600. Temperatura media 19 °C. Dista de la capital del Departamento 65 km
Jorge Humberto Arboleda Hincapié, Alcalde de Apía, Risaralda.



Reseña histórica:

El territorio poblado por la tribu de los indios Apias, dependía de la gobernación de Popayàn, que perteneció hasta 1549 al virreinato del Perú y posteriormente al nuevo reino de granada, al ser creada por la corona la audiencia de Santafè. Esta gobernación, tuvo su origen jurídico por la real cédula expedida en Madrid por Carlos 1 de España y V Alemania el 10 de Marzo de 1540, habiendo sido nombrado para desempeñarla don Sebastián de Belalcàzar.

Plaza principal de Apía, Risaralda


Perteneció nuestro municipio a la provincia de Popayàn y Quito, calculàndose desde Caloto a Anserma Viejo una población de1.000.000 de habitantes, poblada con gentes hostiles con quien se libraron batallas en las riberas del Cauca. A raíz de estos encuentros Belalcàzar se hizo acompañar de Jorge Robledo, 220 infantes y multitud de indios Yanaconas. De acuerdo a las rutas trazadas en el croquis de la región del Quindio con indicación de los pueblos que la habitación, estos recorrieron el territorio que hoy comprende los municipios de: Balboa, la Celia, Santuario, Belén y Apía, llegando hasta Cartama (hoy Marmato); fue cuando Jorge Robledo fundó a Anserma Viejo (Santana).



Determina Robledo pasar ala otra banda del río, donde logra fundar a Cartago, en el mismo sitio donde está Pereira, conocedor de la existencia del Valle de Apía donde sobresalía por su rebeldía un cacique llamado Tucarma, se dirigió a este sitio y mediante proceso, el capitán le ordenó morir en la horca, joven de 20 años, bullicioso, alzado en varias oportunidades y mañoso por lo cual fue considerado peligroso.

Como precursores se tienen a José María Marìn y su compañera María Encarnación, quienes vivían en la fracción de “Alegrías” a 2 leguas de Caramanta (Ant.) con sus hijos Saturno y Raquel. En 1870 emigra José María al chocó con el fin de labrarse un mejor porvenir y allí permanecen por más de 20 años. Con Julián Ortiz planea llegar a la tierra de los indios Apias porque se rumoraba que el gobierno daría las tierras a los nuevos colonizadores. En 1871 llegan al sitio que hoy llama Agualinda, aquí levantan su rancho de vara en tierra, empiezan la rocerìa y siembran maíz y frijol y otras semillas para proveer sustento. Mientras tanto se dedicaron al cateo y vaciado de guacas de las cuales extrajeron muchos objetos de oro, vasijas de barro. Abriendo trocha llegan a Anserma donde establecen comunicación con María Encarnación y deciden encontrase para marchar hacia la tierra de los Apias.

El 18 de noviembre de 1872 llega al sitio denominado Agualinda, cultivado de maíz
Y otras plantas, cercano a un gran manantial. Por mucho tiempo y por bondades de la tierra comparte con Julián Ortìz y su familia los cuales se hicieron acompañar por otras quienes se ubicaron a lo largo y ancho de la región, levantando rústicas viviendas las cuales fueron cubiertas con cáscaras de árboles, por lo que le dan el nombre de Villa de las Cáscaras.
Por la exuberancia de la tierra, riqueza y guaqueria, llegaron nuevos grupos familiares hacia la región cuyos vecinos tomaron como patrono a San Antonio de Padua y con ello le dan al caserío el nombre de San Antonio de Apía. Para darle vida jurídica al poblado constituyeron una junta pobladora para solicitar por conducto del prefecto de la provincia de Marmato su creación legal. Dicha junta es integrada el 15 de agosto de 1883 y la componen José María y Carmelo Marín, Rafael Alvarez y Custodio Montoya, Juan bautista Ledezma, wenceslao Ríos y Bernardino Mejía quien actuó como secretario. Obtenida la autorización son designados Custodio Montoya y Urbano Osorio como inspector. Desde la población de Anserma a cuyo territorio pertenece el caserío, es enviado el señor A gel Rivas para el trazado y demarcación de las calles y plazas. Solo en el año 1886 es visitado por los sacerdotes José Joaquín Hoyos, Anselmo José Estrada y Nicolás Tirado.

En 1892 se acuerda solicitar a la asamblea del Cauca la elección del distrito municipal y en efecto adlledgan documentos al presbítero Nicolás Tirado. En memorial fundamentando, los vecinos se dirigen a la diputación de la asamblea del Cauca, argumentando el crecido número de población que llega cerca de 7000 habitantes, invocando a su favor 300 familias sus construcciones, oficinas, suelos y contando con fincas ricas en agricultura y ganadería, además de la distancia que los separa de Anserma.

El 3 de agosto se presenta el siguiente proyecto de resolución “Erìgese en municipio el caserío de Apía, en la provincia de Marmato y téngase presente para incluir al segundo debate el proyecto sobre división territorial. El gobernador sanciona la ordenanza de 1892 y el día 8 de septiembre la secretaría de la asamblea por medio del aviso No. 135 comunica a los Apianos sobre la expedición de la citada ordenanza y a partir de allí se tienen recopilados 17 acuerdos, como actos del cabildo donde se tienen entre otros la trata sobre bienes, rentas y contribuciones, sobre pesas y medidas, sobre contribución directa, sobre presupuesto de rentas, sobre la policía, sobre el degüello de ganado menor, las cuales corresponden a la primera legislatura, hasta 1902, cuando son quemados muchos documentos durante la guerra de los mil días.

Durante este periodo de fundación, puede resaltarse una planta para producir la energía eléctrica, el fomento de convites para construir la carretera Apia-Rìo Mapa, el impulso periodístico, la organización de entidades cívicas, la fundación social del club Tucarma, el fomento de la educación, la construcción de sitios urbanísticos y màs actual el mercado cubierto, la creación de entidades bancarias y otras obras de emporio cultural, social y urbanísticos de nuestro territorio.

Geografía: 

Descripción Física: Cabecera municipal localizada sobre la vertiente oriental de la Cordillera Occidental a 5 grados e Latitud Norte y 75 grados, 57 Segundos de Longitud Oeste de Greedwich

División Territorial: El sector urbano está conformado por los barrios: Jaime Rendón, Bermeza, Centenario, Quince de Agosto, El Clavel, Santa Inés, Villa de las Cáscaras, Acozma I, Motoristas, San Juan, San Vicente, Asovice, Villaserrana, Antonio Nariño.

El sector rural está conformado por 45 veredas Dos Quebradas, Guarne, San Andrés, San Agustín, La floresta, La Máquina, La sombra, El Manzano, Matecaña, Las Delicias, Bajo Manzanillo, Monte verde, El Jazmín, Alto Manzanillo, Miravalle, San Carlos, El Guanábano, El Quindío, La Equis, El Bosque, El Vergel, El Encanto, San Rafael, Alta Campana, Las Cumbres, Buena Vista, Baja Campana, La María, Valladolid, El Carmelo, El Jardín, Pavero, La Estrella, Alta Estrella, Jordania, La Línea, La Nubia, El Diamante, Agua Bonita, Candelaria, La Farallona, La Garrucha, Las Cabañas, Agualinda y Campo Alegre.

Sistema Vial:
Vías Nacionales: Carretera al mar pacífico: Apía – Pueblo Rico – Santa Cecilia –Tadó. Se encuentra en proceso de pavimentación.

Carretera Apía – La virginia: Hace parte de la carretera al Mar Pacífico, se constituye en el principal medio de comunicación del municipio, con el mayor flujo vehicular. Totalmente pavimentada.

Vías departamentales: Vía cabecera municipal – El Encanto – Santuario.
Vía Apía – Belén de Umbría.

Vías municipales: Comunican a todas las veredas entre si. Se cuenta con una amplia red vial que une 44 veredas, lo que representa una cobertura de casi el 100%, excepto la vereda La Garrucha.




El escudo presenta en el primer plano una raíz y clavada en ella el hacha colonizadora; en segundo término la estilización del amado viejo templo, símbolo de la religiosidad de nuestros mayores, y en el último término, la imponente majestuosidad del CERRO DE TATAMÁ como nuestro eterno vigilante.


Bandera

Para el mes de octubre de 1952, la alcaldía dicto la providencia correspondiente, por medio de la cual se creaba la bandera que debía de ondear en todas las casas de la ciudad durante las festividades aniversarias, y al efecto se colocó en la terraza de la casa cural una gran asta con la bandera, azul, roja, verde. EL AZUL, el color del cielo hacia donde se eleva nuestras miradas y nuestro espíritu, EL ROJO, símbolo del muy grande amor de los Apianos por su patria chica, y el VERDE, la feracidad de nuestro suelo.



Himno
Autor:  Carlos Echeverry García , Extraído de la estampa rural del mismo autor

Letra:

HIMNO DE APÌA

I

Tus brisas, ay, me acarician, 
Y el sol dora tu loma (BIS)
Cuando cojas mis maizales,
Me caso con mi paloma(BIS)

II

Me caso con mi paloma.
Y benditos por el cura (BIS)
Tendremos hijos y plata,
Salud, amor y ternura(BIS)
Fecha de fundación :15 de agosto de 1883.

Fundadores: Jose Maria Marin, y su esposa Maria Encarnacion Marin sus Hijos saturnino Marin y Raquelita Marin, Wenceslao Rios, Juan Bautista Ledesma, Rafael Alvarez.

jueves, 1 de noviembre de 2018


Juventudes yumbeñas alborotan avispero de preferencias a primer cargo público municipal

A 1 año, Jhon Edinson Chávez podría ser Alcalde de Yumbo

Profesor Javier Cortés Cortés resalta intenciones ciudadanas. Universitarios yumbeños hicieron bien la tarea en investigación académica

Estudiantes de Derecho y otras carreras de Universidades Santiago de Cali, Libre, Cooperativa de Colombia, San Buenaventura, Icesi, Unicatólica, Antonio J. Camacho y otras instituciones de educación superior, apoyadas por el Centro Regional de Inteligencia Social y Pro-Scientia, analizaron preferencias de los yumbeños en materia de alcaldía.
Alice Becerra, vocera del grupo universitario, dijo: “nuestro trabajo de campo fue netamente académico, la tarea se hizo a través de semilleros de investigación fue en torno a la preferencia de voto de la ciudadanía de Yumbo, con miras a las próximas elecciones para alcaldía y se aplicó en todos los barrios”.
La técnica aplicada, dice Alice, “fue mediante  uso de la herramienta de opinión de la página web google encuestas, la cual solo permite una opción de preferencia o intención, con una sola pregunta: “¿Si las elecciones  a Acalde fueran mañana, por cuál de los siguientes candidatos votaría?”.

Los resultados
Cortés y Becerra, aclararon sobre esta pregunta: “la intención de voto consultada fue sobre un censo de 30 mil electores, con una muestra de 783 personas que expresaron preferencias así: Jhon Edinson Chávez 39,4%, Adolfo Guevara 32%, Jhon Jairo Santamaría 16,3% y Ronald Mayorga 12,3%.
Sobre estos resultados, dice el profesor Javier Cortés: “el trabajo fue académico, realizado por estudiantes mediante una consulta de cinco días, sin sesgos, cuyos cálculos los hace google.com, pero contó con el análisis previo en escogencia de nombres y la selección de la pregunta. Los resultados son transparentes y objetivos”.


Jhon Edinson Chávez Paz ganó intención de voto en consulta académica realizada por universitarios yumbeños en la última semana.


Javier Cortés, director del Centro regional de inteligencia social.
Doctor Ph, D, en sociologia y Derecho, Universidad Nacional de Educación a Distancia de España UNAD, director del Centro Regional de Inteligencia Social y autor de varios libros universitarios para consulta académica y desarrollo científico del pensamiento sociológico y político colombiano. 

Jhon Jairo Santamaría Perdomo, candidato a la Alcaldía de Yumbo

















Jhon Jairo Santamaría Perdomo, concejal de Yumbo durante varios períodos. Aspiro a la Alcaldía con el apoyo de amplio sector amplio de ciudadanos y de varios concejales del Municipio de Yumbo. Contador Público y ampliamente conocedor de los temas de finanzas públicas y proyección del presupuesto municipal. Ha recorrido el territorio del municipio en sus disitntas veredas, corregimientos, barrios y comunas. Viene promoviendo además distintos encuentros ciudadanos y con líderes de distintos sectores.


Adolfo Guevara Sánchez, 
 licenciado en educación física y deportes, fue docente e instructor deportivo en varias instituciones educativas de Yumbo. Después cursó la carrera de Abogado con dos especializaciones, en derecho Constitucional y Derecho Administrativo. Trabajón para el Senado de la República como profesional de apoyo en la Unidad Técnica Legislativa del Senador Jesús Piñacué. Fue Concejal de Yumbo durante varios períodos constitucionales por el Partido Polo Democrático Alternativo y como líder del Movimiento Comunitarios por Yumbo. Actualmente promueve reuniones con líderes de distintas tendencias y convergencias políticas para sus aspiraciones a la Alcaldía de Yumbo.  
Ronald Mayorga SánchezComunicador Social Universidad del Valle, con Especialización en Estudios Políticos, Universidad Javeriana
Fue director del área de comunicaciones de la Alcaldía de Yumbo. Presentador de varios espacios de televisión por el Canal Caracol, Canal 1, periodista del Diario El Tiempo y sigue vinculado a varios medios de comunicación. Con un grupo amplio de amigos, en su mayoría profesionales, universitarios, líderes sociales y juveniles, estudia permanentemente los problemas y la Realidad Social y Económica del Municipio de Yumbo.


viernes, 12 de octubre de 2018

CONCURSO INGENIA 2018
Premia a nuevos negociantes y emprendedores de Yumbo

Jóvenes y mujeres emprendedores, incluyendo personas en situación de discapacidad, entre los beneficiados del Concurso Ingenia 2018, sobre nuevas oportunidades de negocios.

YUMBEÑOS CON MAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS 2018
Se abrió el Tercer Concurso de Emprendimiento “Ingenia 2018”, el cual pretende fomentar la consolidación de un tejido empresarial desde el emprendimiento.
Carlos Bejarano Castillo, alcalde de Yumbo, dice sobre esta convocatoria: "buscamos conectar a los emprendedores yumbeños para fomentar el reconocimiento y posibilidad de trabajar en esfuerzos concertados para el desarrollo económico y social de nuestro municipio".

Por su parte, Eliana Guampe Chuary, coordinadora del Programa de Desarrollo Económico dijo: " invitamos a la comunidad yumbeña a participar en el tercer concurso de emprendimiento INGENIA 2018 con el fin de premiar a emprendedores que busquen contribuir al avance económico de Yumbo, a través de propuestas innovadoras y un valor agregado sobre productos y servicios amigables con el medio ambiente, buscando generar sostenibilidad e impacto social".
Guampe Chuary dijo además que "se trata de una convocatoria pública de méritos para seleccionar los 8 mejores planes de negocio en cuatro categorías, a las que serán entregados aportes en especie, acorde al monto por cada puesto de premiación".

Categorías para otorgar premiación
- Jóvenes emprendedores (edades entre 18 a 28 años)
- Emprendedores con diversidad funcional (discapacidad)
- Mujeres emprendedoras.
- Emprendedores de la zona rural.
¿Quiénes pueden Participar?
La convocatoria va dirigida exclusivamente a emprendedores del municipio de Yumbo con un proyecto de emprendimiento asociativo dentro del municipio y sin formalizar.
¿Quiénes no pueden participar?
- Menores de 18 años.
- Personas que tengan un contrato laboral o por prestación de servicios con la Alcaldía de Yumbo.
Distribución de Premios por cada grupo de emprendedores:
Jóvenes Emprendedores y Emprendedores con discapacidad:
- 1er puesto $3.000.000
- 2do puesto $2.000.000
- Mujeres emprendedoras
- 1er puesto $3.000.000
- 2do puesto $3.000.000